Дочь получает предложение об увольнении - выбор между полной компенсацией и сокращением

16.12.2013, 12:22

• г. Волгоград

Дочь на работе сокращают после Нового Года. Объявили устно. Предложили два варианта: либо заявление по собственному желанию и тогда компенсация в размере полной з/п (15000 руб.) либо сокращение (компенсация в размере тарифа 3000 руб.). Какой вариант более предпочтительный?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

16.12.2013, 12:25,

г. Серпухов

Увольнение по сокращению - это целая "песня" и ограничиться устным уведомлением для работодателя - весьма опрометчивый шаг.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

16.12.2013, 12:25,

г. Ярославль

Александр

увольняйтесь по соглашению сторон - такое допускается законодательством. В соглашении определяйте сумму компенсации

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

16.12.2013, 12:26,

г. Москва

Об увольнении по сокращению штата обязаны письменно уведомить за 2 месяца, а при увольнении компенсация составляет 2 среднемесячных заработка. Увольнение по собственному желанию лишает работника права на получение компенсации в размере 2 окладов.

Спросить

Адвокат

Архипов А.А. 5.0

16.12.2013, 12:27,

г. Волжский

вашу дочь вводят в заблуждение - при увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дочь получает предложение об увольнении - выбор между полной компенсацией и сокращением

Волгоград - онлайн услуги юристов