Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вот мы и хотим узнать насколько законна такая оплата труда, ведь никаких компенсаций у нас нет.

12.01.2006, 04:05
• г. Челябинск

Меня, как и всех работников нашего коллектива интересует следующий вопрос.

График работы у нас - сменный, по 8 часов, по 4 дня (4 дня-с утра,4-вечером,4-ночью).

Оплата труда-согласно оклада, хотя ранее была повременно-премиальная. Т.е. получается, что в месяце может быть

19 рабочих дней, а мы отрабатываем и по 22,и по 23.Например в феврале 2006 г. 19 рабочих дней а у нас-20,22,21,21.Кроме того когда мы работаем ночью, нам "ставят" по 8 часов, а когда с утра и вечером-по 7,2 часа, т.к.у нас есть перерыв на обед.

Вот мы и хотим узнать насколько законна такая оплата труда, ведь никаких компенсаций у нас нет.

Заранее благодарен. Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата сверхурочной работы и учет этого времени происходит независимо от формы оплаты. Видимо, у Вас установлен суммированный учет рабочего времени (это должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка). Необходимо выяснить, какой учетный период у Вас принят - месяц, квартал или год. Тогда всерурочная считается не за неделю (не более 40 часов), а за месяц и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги