Возможные нарушения при увольнении из ООО и вопросы по взысканию долга - правовая защита Кристины
Меня зовут Кристина. Работала в ООО. Заместителем директора. Написала заявление на увольнение. На меня повесили недостачу материальных ценностей кухни. Я являюсь материально ответственным лицом. Но недостача составляет 35 тыс. рублей. Моя з/п составляет 30 тыс. Плюс директор назначил мне штраф 50 тысяч рублей. И, посчитав, что платит мне большую з/п посчитал, что я должна ему вернуть процент, который я получала. Общая сумма моего долга составила 110 тысяч рублей. Заработной платы за ноябрь меня лишили. Трудовую книжку с записью по увольнению по собственному желанию мне выдали.
Вопрос. Какие статьи Конституции и ТК РФ мне в помощь и куда в крайнем случае обратиться? Могут ли они подать на меня в суд по взысканию этого долга.
Кристина, ситуация неоднозначная, для начала можете обратиться в инспекцию по труду. О взыскании заработка в суд. Чтобы правильно ответить о конкретных требованиях мне нужно ознакомиться с Вашими документами.
Срок для подачи иска 3 месяца с момента выдачи Вам трудовой книжки. Звоните, подробная консультация платная
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация