Здравствуйте.Я работаю на ОАО .Ивановский бройлер.С лета этого года нам стали задерживать заработную плату.Дошло дело до забастовки.Сейчас прокуратура обязала работодателя выплатить все долги по зарплате.Чтобы выплатить долги,руководство фабрики решили заморозить премиальные за ноябрь и декабрь.Они говорят,что есть положение,что.если при подведении годового итога предприятие не принесло прибыль.они имеют право заморозить премиальные выплаты всем работникам фабрики.Но прибыли нет.наверное.по вине работодателя.Птица по несколько дней сидит без кормов,расти ей не счего.Работодатель говорит,что нет денег,при этом забои ведутся каждый день,продукция реализуется.Может ли работодатель заморозить премиальные?

Здравствуйте.Я работаю на ОАО .Ивановский бройлер.С лета этого года нам стали задерживать заработную плату.Дошло

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?

Читать ответы (1)

Завод не выплачивает зарплату с 2011 года, сегодня руководство решило заморозить оплату труда на три месяца

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?

Читать ответы (1)

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Читать ответы (3)

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

На нашем предприятии, в связи с невыплатой зарплаты в течении двух месяцев, объявлена забастовка, с полным приостановлением трудовой деятельности, о чем руководство уведомлено в законной форме. На данный момент директор готов выплатить не более 1/3 от месячного оклада. Вопрос: Являются ли частичные выплаты зарплаты (в виде аванса), основанием для работника прекратить забастовку, если в уведомлении руководству указано требование, о выплате заработной платы в полном объеме за 2 месяца подряд. На какую статью ТК РФ мы можем ссылаться в случае отказа от прерывания забастовки, при частичной (неполной) выплате требуемых выплат? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель сократил заработную плату, несмотря на отсутствие связи с падением прибыли и неизменным рабочим временем

Работодатель уменьшил з/плату аргументируя тем что прибыль предприятия уменьшилась, хотя з/плата по трудовому договору не зависит от прибыли и рабочее время осталось без изменения.

Читать ответы (1)

Наше предприятие ООО Ивановский бройлер объявлено банкротом - как получить задолженную зарплату и компенсацию за отпуск?

Наше предприятие ООО " Ивановский бройлер" признано банкротом, но зарплату платили исправно до ноября 2018 года. С 16 ноября предприятие взял в аренду ООО "Продмит" вопросов по зарплате пока нет. Но ООО "Ивановский бройлер" до сих пор не выплатил всему предприятию зарплату за ноябрь месяц (с 1-по 15) , и компенсации за отпуск. Прошу дать разъяснения по данному вопросу, как правильно поступить.

Читать ответы (1)

Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться.

Хочу с вами посоветоваться. У нас на предприятии была забастовка. Бастовала одна шахта, а их еще есть несколько. Я работаю на шахте, которая в забастовке не участвовала и в той ситуации могла работать, ничего этому не мешало. Но работодатель отчего то, на время забастовки закрыл все шахты и фактически людям не бастующим, не дал работать. После окончания забастовки нас заставляли подписывать бумагу, в которой было написано, что мы согласны за это время простоя получить 2/3 зарплаты, кто не подписал, тому зарплату не выдали, причислив их к бастующим. Я эту бумагу подписывать не стал из принципа, т.к. считаю, что меня незаконно лишили возможности трудиться. Опираюсь на то, что необходимости закрывать все шахты во время забастовки не было, в этой ситуации люди небастующие могли работать, а работодатель им этого просто не дал. в итоге за этот месяц в котором была забастовка, мне выдали 0 руб. зарплаты. Как вы думаете, можно ли в этой ситуации по 234 статье ТК РФ (обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) через суд требовать выплаты полной зарплаты за этот месяц?

Читать ответы (1)

Урезание зарплаты и задержка выплаты - как защититься от руководства в муниципальном предприятии?

Я работаю в муниципальном предприятии-после того как с начала этого года были увеличены социальные налоги работникам урезали зароботную плату и именно эти деньги ушли на выплату этих непосильных налогов-с каждым месяцем зарплата уменьшается хотя работы становится больше а сегодня руководство заявило что имеет право задержать выплату зарплаты на 2 недели. У нас женский коллектив несколько женщин единственные кто работает в семье. Я хочу спросить-имеет ли право руководство задержать выплату зарплаты и что нужно сделать работникам что бы не допустить этого шага со стороны руководства?

Читать ответы (1)

Возможность выплаты дополнительных дивидендов из нераспределенной прибыли прошлых лет - обзор вопроса.

Если АО выплатило дивиденды акционерам из нераспределенной прибыли прошлых лет в конце марта этого года до утверждения годового отчета, может ли АО выплатить дивиденды ещё раз в июле этого года из нераспределенной прибыли прошлых лет? Или из прибыли прошлого года (после утверждения годового отчета)? Вообще можно ли выплачивать "дополнительные" дивиденды, если имеется нераспределенная прибыль прошлых лет?

Читать ответы (5)

Объявление забастовки по требованию своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению

Возможно ли объявить забастовку с требованием своевременной выплаты заработной платы на предприятии по энергообеспечению? Должен ли работодатель выплачивать зарплату работникам, участвовавшим в забастовке за время, когда она проводилась?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте.Я работаю на ОАО .Ивановский бройлер.С лета этого года нам стали задерживать заработную плату.Дошло

Москва - онлайн услуги юристов