Что делать, если после полугодового отсутствия работы у начальника повесят инвентаризацию и не было подписано договоров о материальной ответственности?

Работала на ип не официально. Ни каких договоров о полной материальной ответсвенности не подписывала. Имеет ли он права повесить на меня недостачу.

Я работаю в должности начальника хозяйственного отдела с 09.01.2013 года, договор о полной материальной ответственности со мной до сих пор не подписали, сейчас проводят инвентаризацию и хотят меня уволить по статье по результатам проведенной инвентаризации. Как быть и как защищать свои права.

Работаю год в магазине. Была инвентаризация пол года назад. Нас работало пятеро тогда. Все расписались. Остался я один. Остальные не работают теперь. Новенькие все. недосдачу теперь хотят повесить на меня после недавней инвентаризации. Как избежать этого?

У нас в организации прошла идет инвентаризация с 31.12 по 11.01 число. Перед инвентаризацией 30.12. заставили подписать договор материальной ответственности. Устроилась я в сентябре 2014 года. Мне официально никакие мат. ценности по бумагам не передавали. Бывшие материально-ответственные лица уволились внезапно, не сдав мат. ответственность. Сейчас по итогам инвентаризации есть недостача, предлагают подписать ведомость, где все есть в наличии, а потом списать. Понятно, что, если подпишу, все повиснет на мне. А если не подписывать, имеют ли право недостачу повесить на меня? Заранее спасибо.

Работала в магазине. 2 года не делали инвентаризацию. 10 месяцев назад нас уволили и мы работали неофициально. По итогам инвентаризации на меня вешают недостачу в размере 300 тыс руб. Угрожают судом и что испортят мою репутацию. Что делать? Документов о трудовом договоре и о материальной ответственности не подписывала.

Работал в МВД, был материально ответственным лицом, 31.08 2019 вышел на пенсию, в январе 2020 провели инвентаризацию выявили недостача хотят на меня повесить, что делать в такой ситуации.

Является ли трудовой договор договором о материальной ответственности, если в нем указано, что:

- работник обязуется бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, в случае причинения материального ущерба нести материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством;

- работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, определенном законодательством.

Повторю, что это Трудовой договор. Отдельно никаких договоров о материальной ответственности не составлялось. Поэтому, является ли мой трудовой договор договором о материальной ответственности? И может ли работодатель списывать с меня сумму недостачи, выявленную в процессе инвентаризации, участие в которой мною не принималось? Являюсь ли я материально-ответственным лицом? Должна ли я подписывать приказ об инвентаризации? Спасибо огромное за помощь!

Работаю на предприятии с 2011 года зав. складом. При поступлении никакие материалы не принимала, инвентаризация не проводилась уже семь лет, но подписала договор о материальной ответсвенности. Сейчас хочу уволиться, но боюсь с пр инвентаризации выявится недостача. Может ли работодатель повесить ее на меня?

Утроился на должность начальника склада, хотят проводить инвентаризацию с подписанием материальной ответственности, кроме меня ключи есть у двух кладовщиков которые работают вахтовым методом по месяцу. Может ли компания оформить коллективную материальную ответственность на меня и 2 кладовщиков, а также нужно для кладовщика при новой вахте проводить инвентаризацию?

Работал кладовщиком с коллективной материалкой. Увольняюсь, затеяли инвентаризацию. Свою долю недостачи оплатить готов. Что делать, если вдруг вздумают повесить на меня все?