Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неписанная уведомительная политика работодателя вызывает проблемы у сотрудников

17.12.2013, 11:38
• г. Екатеринбург

Наше предприятие переехало в другой населенный пункт. Работодатель не уведомил нас письменно о переезде, уже неделю добираемся кто как может (т.к. до нового места работы не ходит общественный транспорт), вопрос о компенсации расходов на дорогу до нового места работы никак не решается (мы думаем и как только примем решение компенсировать, нанять машину или вы за свой счет будете добираться, так вам и озвучим свое решение). В общем, все на грани уйти из этой компании. Подскажите, пожалуйста, как нам быть? Какое заявление мы должны написать, т.к. работодатель не предпринимает никаких шагов - не уведомляет, вопросы о компенсации не решает и т.д. (не нравится - никто не держит, пишите заявление по собственному...). Действительно ли что если работодатель не уведомил сотрудников о переезде в другой населенный пункт, то должен уволить уже не в связи с несогласием с переездом, а как при ликвидации предприятия в населенном пункте со всеми вытекающими - компенсацией за 3 месяца (мы находимся в УРФО)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана Николаевна, исходя из описания Вашего вопроса следует, что работодатель нарушил требования ТК РФ. Для всестороннего изучения вопроса необходимо изучить Ваши документы и узнать подробную информацию. Можете позвонить и мы договоримся о времени консультации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги