Сокращение логопеда на логопункте с 1 января - возможности и перспективы для сотрудника
Сокращение логопеда на логопункте с 1 января. Под сокращение попадает беременная, которой уходить в декрет 27 декабря. Её сократить не могут, предложили мне написать заявление на увольнение и тут же о приёме на время декретного, ссылаясь на то, что через три года я всёравно останусь работать, а молодую уволят в связи с отсутствием квалификации, стажа и сокращения её места работы. Мне 40 лет. Есть ли у меня надежда, что потом меня не уволят, когда она через три года выйдет. Сокращают ставку логопеда на логопункте, я же работаю логопедом на речевой группе, т.е сокращают её рабочее место. И можно ли вообще сейчас никого не сокращать, т.к. человек всёравно уходит в декрет?
Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/732717-sokraschenie-stavki.html
Здесь нет абсолютно никакой надежды и гарантии что по истечении трех лет Вас оставят на работе. С Вами сейчас заключат срочный трудовой договор на время декретного отпуска. А потом по окончании декретного могут элементарно уволить.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Вопросы сокращения логопедических должностей в детском саду и правомерность увольнения логопеда на замещении декретного отпуска
Вопросы сокращения ставки работы в связи с беременностью - возможно ли отозвать заявление об увольнении и просить сокращение?
Могут ли меня сократить с декретного места раньше установленного срока? Нужна консультация по данному вопросу
