Могу ли я не согласиться с приказом о сокращенном рабочем времени перед начислением декретных?
Я нахожусь в положении и в феврале 2014 г. я должна уйти в декрет. Сейчас в организации руководством принято решение о написание приказа на сокращенное рабочее время (для отдельных лиц) с января 2014 г. в связи с тем что мало объемов работ. Мне не очень хочется терять деньги перед начислением декретных. Мой вопрос заключается в том могу ли я не согласить с таким приказом или если мне принесут подписывать доп. соглашение на сокращенное время - его не подписывать и работать дальше как работала полную рабочую неделю.
Татьяна, смотря где Вы работаете, возможно что Вам предложат лёгкий труд, предусмотренный ТК для беременных работниц, отсюда и зависит можете или не можете отказаться от лёгкого труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация