Я работаю методистом 13 разряда на 1,5 ставки. 17.12.2013 г. в связи с реорганизацией в форме присоединения к другой организации и утверждения нового штатного расписания должность методиста управления сокращена и мне предложили должность специалиста 11 разряда и 1 ставку. Правомерно ли понижение разряда и сокращение ставки в связи с реорганизацией?

В связи с реорганизацией администрация приняла меры к Вашему трудоустройству и предложила перевод на другую работу. Вы должны дать согласие на работу в новых условиях, либо будет решен вопрос о Вашем увольнении.

Понижение разряда и сокращение ставки методиста в связи с реорганизацией

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Я работаю на участке в должности "Ведущий инженер коммунальной службы", подчиняемся коммунальному отделу. 28.11.2018 г. мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением численности и утверждении нового штатного расписания. Новое штатное расписание разработано на основании изменения организационной структуры (слияние несколько участков и передача их в другой коммунальный отдел другого города) этого же управления. Узнала, что в новом штатном расписании должность "Ведущий инженер" есть, но мне пока ничего не предложили. Правомерно ли мое сокращение?

Читать ответы (2)

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

Читать ответы (2)

Как вернуть ставку секретаря и убрать увеличение окладов методистов после возвращения работника

Три недели назад уволился работник и из штатного расписания была выведена ставка секретаря, а денежные средства направлены на увеличение окладов методистов. Работник решил вернуться. Сейчас необходимо снова внести в штатное расписание ставку секретаря, соответственно снять увеличение окладов методистам. Как правильно это сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли предложение о переходе на 0,5 ставки после сокращения должности?

Получила уведомление о сокращение выводять мою должность из штатного расписания. Но предложили перейти на эту же должность только на 0,5 ставки правомерно это или нет? должны они мне предложить другую должность на ставку?

Читать ответы (5)

Возможно ли нанять специалиста по закупкам на вакантную ставку системного администратора в организации?

В организации после утверждения штатного раписания потребовался специалист по закупкам. Была вакантная ставка системного администратора. Можно ли взять на ставку системного администратора специалиста по закупкам. Можно ли в инстркцию системного администратора вносить дополнительные обязанности специалиста по закупкам.

Читать ответы (1)

Изменение организационно-штатной структуры - сокращение или перераспределение ставок?

В связи с изменением организационно-штатной структуры организации, из шатного расписания была выведена 1 ставка ведущего специалиста (ранее было 2) и введены 2 ставки специалиста. Является ли это сокращением штатов?

Читать ответы (2)

Дежурство методистов на 0.5 ставки во время отпуска начальника и коллег на 1 ставку - нужно ли это?

Работаю на должности методист на 0.5 ставки. Таких методистов в отделе 5. Должны ли эти методисты дежурить (с 9.00 до 18.00) во время отпуска начальника и других методистов, которые работают на 1 ставку?

Читать ответы (1)

Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста

В нашем отделе по шататному расписанию предусмотрено 2 человека - начальник и я - заместитель начальника, в другом отделе 1 человек - главный специалист. В штатное расписание предполагается внести изменение: в нашем отделе будет ставка начальника и главного специалиста, в другом отделе - ставка заместителя начальника. Т.е. мне предлагается перевод с должности заместителя начальника отдела на должность главного специалиста с понижением заработной платы (но с выполнением того же объема работы). Подскажите, пожалуйста, в этом случае корректно ли говорить о сокращении моей ставки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в штатном расписании - что делать, если не согласны с новыми ставками?

На предприятии я занимала должность инженера го и ЧС в связи реорганизацией и изменения штатного расписания убираю ставку го и ЧС а вводят 0.5 ставки инженера го и чс. Могу ли я не согласиться и рассчитывать на сокращение.

Читать ответы (1)

Вопросы о легальности и компенсации при изменении ставок и сокращении рабочего времени

Законно ли разделить 1 ставку работнику заменив её на 0,5 в связи с реорганизацией предприятия и изменением штатного расписания и 0,62 по другой должности при этом 7 часовой рабочий день и зар плата без изменений несмотря на увеличение ставки. Выплачивается или нет компенсация при сокращении ставки работнику пусть даже на 0,5

Читать ответы (1)

Понижение разряда и сокращение ставки методиста в связи с реорганизацией - верно ли это?

Зеленоград - онлайн услуги юристов

Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы

Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?

Как вернуть ставку секретаря и убрать увеличение окладов методистов после возвращения работника

Правомерно ли предложение о переходе на 0,5 ставки после сокращения должности?

Возможно ли нанять специалиста по закупкам на вакантную ставку системного администратора в организации?

Изменение организационно-штатной структуры - сокращение или перераспределение ставок?

Дежурство методистов на 0.5 ставки во время отпуска начальника и коллег на 1 ставку - нужно ли это?

Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста

Изменения в штатном расписании - что делать, если не согласны с новыми ставками?

Вопросы о легальности и компенсации при изменении ставок и сокращении рабочего времени

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59