Я была уволена из организации по ее ликвидации, но в это время я находилась на больничном листе в связи с беременностью и родами. Теперь нигде не могу получить справку о выплатах для оформления детского пособия. Как быть.

обратитесь в ликвидационную комиссию

Проблема с получением справки о выплатах для оформления детского пособия после увольнения по ликвидации организации в период беременности и родов. Как решить ситуацию?

Права беременной работницы уволенной в связи с ликвидацией предприятия - вопросы о пособии по ликвидации и по нетрудоспособности

Беременная работница уволена в связи с ликвидацией предприятия. На 31 день после увольнения у нее открывается больничный лист (в связи с беременностью и родами). В связи с этим несколько вопросов: сохраняет ли она право на получение пособия по ликвидации? Имеет ли право на получение одновременно двух пособий - по ликвидации и по нетрудоспособности? Если нет, то имеет ли работница право выбрать то пособие, которое хочет получать?

Читать ответы (1)

Уволена по ликвидации предприятия в отпуске по беременности - будет ли перерасчет пособия?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам (на больничном) в апреле 2013 г. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начислено в собесе с 21 октября как неработающей. Будет ли произведен перерасчет пособия в связи с изменением порядка начисления пособий женщинам, уволенным по ликвидации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Назначено минимальное пособие по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией организации

Я до 25 января 2015 г находилась в отпуске по беременности и родам (25 января-последний день).26 января 2015 г была уволена из организации в связи с её ликвидацией. Обратилась в органы соцзащиты для начисления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был назначен минимальный размер пособия-2718,34 р. Правомерно назначение минимального размера пособия, ведь увольнение было по ликвидации организации? Я думала, что в таком случае размер пособия должен был быть 40 процентов от среднего заработка.

Читать ответы (1)

Исключение времени и начислений на больничный при расчёте пенсии за средний заработок в связи с беременностью и родами.

При расчёте среднего заработка, для начисления пенсии, исключаются ли из расчётного периода время, а также начисленные за это время суммы, если я находилась на больничном в связи с беременностью и родами?

Читать ответы (1)

Выплаты по больничному листу и учёт заработка при расчёте пособия - что нужно знать при ликвидации предприятия?

Я работаю 9 месяцев по совместительству в образовательной организации по трудовому договору. Предприятие ликвидируется за 1,5 месяца до больничного листа по беременности и родам. Уведомление за 2 месяца о ликвидации выдано, выплата 1 среднего заработка и компенсация отпуска предусмотрены. Положены ли выплаты по больничном листу и будет ли учитываться этот заработок при расчёте пособия по уходу за ребёнком? То есть в течение какого периода я могу обратиться к работодателю после ликвидации для сдачи больничного листа и какие справки куда отнести о заработке на этом предприятии для учёта его в пособии до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением справки для детского пособия - кому обратиться, если организация уклоняется от предоставления?

Я получаю алименты от бывшего мужа с его организации. Мне теперь нужна справка для оформления детского пособия. Организации уклоняется и дает справку кому жаловаться?

Читать ответы (1)

Начисление пособия по уходу за ребенком после увольнения - разъяснения и ограничения

Ситуация следующая, с 15.01.2014 по 03.06.2014 гг. у меня был больничный лист по беременности и родам. 28.02.2014 г. я уволена в связи с ликвидацией предприятия, все справки предприятие предоставило. Сегодня при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница УСЗН сказала, что начислять мне будут минимальную сумму пособия, как обычно уволенной (не по ликвидации). Ссылаясь на то, что для начисления пособия, исходя из зп, было бы в том случае, если бы я находилась уже в отпуске по уходу за ребенком. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)

Рассчитывая размер пособия - какие месяцы учитываются и как защитить свои права?

Меня интересует размер пособия, если я стану на учет в центр занятости. Период работы в организации: 20.02.2018 - 21.05.2019 гг. С 02.01.2019 по 21.05.2019 я находилась на больничном в отпуске по БиР, с 22.05.2019 - я уволена в связи с окончанием действия срочного договора. Для начисления пособия используют три последних месяца работы. Поскольку последние три месяца я находилась на больничном, то организация предоставит справку о доходах за октябрь-декабрь 2018 года. Центр занятости имеет право не учитывать октябрь-декабрь 2018, а рассчитать пособие за последние три месяца на больничном и назначить минимальное пособие? На какую статью можно сослаться, если это произойдет?

Читать ответы (5)

Ошибочная справка о выплатах по больничному листу препятствует оформлению детского пособия

Справка с места работы о выплатах по больничному листу по беременности и родам была выдана с ошибкой в фамилии. Организация распалась, ее не найти. Не могу оформить детское пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Нарушение прав при начислении пособия по уходу после ликвидации организации - куда обратиться?

В связи с ликвидацией организации я была уволена 06.07.2015 г., в момент ликвидации находилась в отпуске по беременности и родам (отпуск по БИР до 21.09.2015 г.), после окончания отпуска по БИР я обратилась в учреждение соц. обслуживания населения для начисления пособия по уходу за реб. до 1,5 лет, с пакетом документов, в т.ч. справками с предыдущего места работы о расчете пособия до 1,5 лет и т.д. Учреждением соц. обслуживания населения мне было начислено пособие в минимальном размере, хотя я считаю, что согласно нормам статей 13 и 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей», мне должны были начислить пособие по уходу в связи с ликвидацией организации в размере 40% от сред. Заработка по справке. Права ли я? Если да, то куда я могу обратиться для защиты своих нарушенных прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борисоглебск - онлайн услуги юристов