Беременная безработная - устройство на новую работу и расчет декретных
С июня 2005 г. я состояла на учете в службе занятости как безработная. Наконец сейчас по направлению от службы я устраиваюсь на работу в государственное учреждение. Меня берут вместо уходящей в декрет работницы по срочному трудовому договору. Но работодатель не знает, что я тоже беременна. А я очень хочу работать. И как будет рассчитываться декретные. Каким может быть дальнейшее развитие моей ситуации?
при устройстве на работу Вы не обязаны работодателя ставить в известность о том, что Вы беременны.А он не имеет права не взять Вас на работу на том лишь основании, что Вы беременны. В любом случае Ваш трудовой договор закончится не ранее начала отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что нужно знать о доплате к зарплате при трудоустройстве через службу занятости?
Расчет декретных отпускных при переходе в другое государственное учреждение - стоит ли это делать?
Необходимо ли сообщить службе занятости о заключении срочного гражданско-правового договора в качестве безработного на учете?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Возможно ли уйти в декрет работнице по срочному трудовому договору вместо другой работницы находящейся в декрете
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
