Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Без согласия с работодателем поступила в негосударственный ВУЗ.

21.12.2013, 11:30
• г. Дербент

Работник имеет высшее образование. Без согласия с работодателем поступила в негосударственный ВУЗ. Заменить не кем. Действия работодателя в данной ситуации? Спасибо за ответ!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дербент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Михайловна
02.10.2014, 08:53

Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя

Как правильно перевести работника на 0,5 ставки без его согласия. Работодатель предложил перевестись работнику на 0,5 ставки, но работник не согласен. Каковы действия работодателя в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лена
21.12.2015, 12:00

Оплачиваемый ученический отпуск для работника с высшим образованием, поступившего в магистратуру

Работник предприятия имеет высшее образование, поступил в ВУЗ в магистратуру. Должен ли оплачивать работодатель его обучение (оплачиваемый ученический отпуск)?
Читать ответы (1)
Лена
21.12.2015, 16:32

Вопрос о выплате ученического отпуска работникам, имеющим высшее экономическое образование

Студент (работник предприятия) имеет высшее экономическое образование, поступил в ВУЗ по специальности химическая технология. Обязан работодатель оплатить ученический отпуск?
Читать ответы (1)
Марина
19.01.2014, 23:46

Статус работника с неоконченным высшим образованием - считается ли это первым высшим и что касается учебного отпуска?

Работник, имея справку о неоконченном высшем образовании (проучился 4 курса), поступил в другой ВУЗ на другую специальность. Считается ли это первым высшим образованием и обязан ли работодатель оплачивать этому работнику учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Марья
05.03.2020, 13:54

Получение высшего образования работником - права и обязанности.

Хотелось бы утвердиться в правильности своего понимания следующего вопроса: Сотрудник впервые самостоятельно получает высшее образование в ВУЗе, имеющего соответствующую государственную аккредитацию. Студентом-сотрудником представлена работодателю справка-вызов на сессию в ВУЗ по форме Минобрнауки РФ Пр.№13886. Дополню: работодатель сотрудника на получение высшего образования не направлял, у сотрудника какого либо письменного согласия работодателя нет. Специальность, получаемая сотрудником в Вузе, отлична от его фактически выполняемых профессиональных обязанностей у работодателя. Тем не менее, сотрудник имеет право требовать от работодателя оплачиваемый работодателем дополнительный отпуск, верно я понимаю? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
10.02.2016, 13:39

Возможно ли направление работника на целевую подготовку в вуз, если у него уже есть высшее образование?

Может ли работодатель дать работнику целевое направление в вуз, если работник уже имеет высшее образование? И если можно статью пожалуста...
Читать ответы (1)
Виктория
21.11.2020, 08:26

Получение образования специалитет - второе высшее образование или нет? И каковы права работника на оплачиваемый учебный отпуск?

Работник имеет высшее образование "бакалавриат", в 2020 году поступил для получения образования "специалитет", является ли получение образования "специалитет" , получением второго вышего образования? Обязан ли работодатель оплачивать ему учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Мария
17.09.2015, 15:23

Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?

В данный момент я получаю высшее образование по очной форме обучения, т.е. диплома о высшем образовании у меня еще нет. Параллельно поступила на заочное обучение. Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?
Читать ответы (2)
Анна
01.11.2015, 20:37

Вопрос о статусе образования - является ли магистратура вторым высшим образованием?

Я имею диплом о высшем образовании специалитет, квалификация экономист. Сейчас я поступила учиться в магистратуру педагогическое образование (учусь платно, на заочном отделении). Учебное заведение, в котором я учусь, является государственным и имеет государственную аккредитацию. Мой работодатель утверждает, что я получаю второе высшее образование, руководствуясь следующим нормативным актом. (Согласно п.3 части 5 статья 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего профессионального образования). Является ли в данном случае моё образование вторым высшем? Если возможно, то аргументируйте ответ со ссылкой на закон. Спасибо.
Читать ответы (1)