Проблемы с увольнением после инвентаризации в компании и необходимостью подписания новых актов.
199₽ VIP

18.12.2013, 10:48

• г. Новосибирск

Я работала в компании после инвентаризации и подписания акта всеми сторонами. Написала заявление на увольнение. Но уже прошло три дня я не могу получить рассчет и трудовую книжку. Директор все проводит инвентаризацию. Списывают все что им не надо. Должна ли я подписывать новые акты?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

18.12.2013, 10:53,

г. Ярославль

Елена

если вы писали заявление на увольнение по соглашению сторон с конкретной даты или по собственному желанию с конкретной даты, то вас должны рассчитать и уволить именно с данной даты. Если акты будут составлены дополнительно то подпишите их с замечаниями что вы не согласны с выводами комиссии так как фактически уволены - это в ваших интересах

Спросить

Юрист

Першина Е.С. 5.0

18.12.2013, 10:54,

г. Череповец

Вы имеете право ничего не подписывать и Ваш отказ в подписании не дает права директору отказать Вам в выдаче трудовой книжки и расчета в установленный законом срок, в связи с Вашим увольнением.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

18.12.2013, 12:02,

г. Ставрополь

Елена. если Вам предлагают подписать акты в обследовании которых Вы принимали участие. то обязаны их подписать и наоборот. если не принимали участие. то эти акты можете не подписывать. но это Ваша прямая обязанность пока не уволитесь обязаны выполнять свою работу. Если есть подозрения о мошенничестве со стороны руководства. пишите заявление в прокуратуру. они разберутся.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO