Клевета и нарушение деловой репутации - как защититься и добиться справедливости в трудовом споре?
Представитель ответчика (мой экс-директор НИИ) в гражданском суде (трудовой спор), пользуясь должностным положением, сообщил ряд заведомо ложных сведений клеветнического характера порочащих, мои честь, достоинство и деловую репутацию. В частности - он апеллировал к абстрактному мнению трудового коллектива, сообщал о присвоении мной ряда материалов, о необходимости опечатывания рабочей комнаты, в связи с возможными утратами, а также о, якобы, выявленных фактах кражи книг и научных коллекций. Подобные сведения распространяются в узком профессиональном кругу (своеобразная реакция на иск!), наносят непоправимый вред деловой (узкоспециальной) репутации, и теперь отчасти зафиксированы в протоколах судебных заседаний. Как заставить отвечать за клевету моего благодетеля? ... или тут можно просить суд только о вынесении частного определения с назначением экспертизы вменяемости для ответчика?
В таком случае заявляется встречный иск о защите чести и достоинстве и об опровержении не соотвутствующих действительности сведений.
СпроситьУважаемый Алексей. Рекомендую вам сначала ознакомиться с материалами Вашего гражданского дела, в частности с протоколом судебного заседания. Не исключаю что в протоколе много информации будет отсутствовать, а аудиозапись заседания наверняка не велась. В связи с данными обстоятельствами трудно будет доказать сам факт распространения данных сведений, не говоря уже о их вредоносном характере. Как будет информация, обращайтесь. Поможем решить Ваш вопрос
Спросить