После рождения ребенка по законодательству сидят с ребенком дома, до какого возраста?

Уважаемая Иванова.

Вы не уточнили работаете ли Вы в настоящий момент, но отвечу на Ваш вопрос какими правами в период беременности и ухода за ребенком обладает работающая женщина..

Отпуск по беременности и родам составляет - 70 (при многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. В период отпуска по беременности и родам пособие по беременности и родам составляет 100% заработка независимо от форм собственности предприятия, характера работы (постоянный, сезонный, временный), продолжительности трудового стажа. Перерасчет размера пособия по беременности и родам производится по мере повышения заработной платы пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. После рождения ребенка выплачивается единовременное пособие в пятнадцатикратном размере законодательно установленной минимальной оплаты труда (по месту основной работы)

Женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), дополнительно к пособию по беременности и родам выплачивается единовременное пособие - минимальный размер оплаты труда.

По окончании отпуска по беременности и родам женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летсоставляет 200% минимального размера оплаты труда независимо от числа рожденных детей и продолжительности трудового стажа, кроме того Вам положена ежемесячная компенсационная выплата в период отпуска по уходу за ребенком в размерах, устанавливаемых законодательством (по месту основной работы).

Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время, а также возобновить его до достижения ребенком возраста трех лет.

Уважаемая Иванова.

Уточняю ответ по поводу выплат пособий.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до

достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500

рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.