Как правильно написать заявление об увольнении - соблюдение сроков и законодательства

199₽ VIP

Да можете требовать если основание увольнения - по соглашению сторон

Да, могут они уволить вас датой указанной в заявлении.

Переписывать заявление не надо, Вас должны уволить в первый рабочий день после новогодних праздников, т.е. 9.01.2014 года

Скажите пожалуйста, я написала заявление об увольнении 19.12.2013 с просьбой уволить меня по собственному желанию с 03.01.2014 т. е. последний день выпадает на 02.01.14. В отделе кадров мне сказали что меня смогут уволить только после 09.01.14 по законодательству и что мне надо переписать заявление. Правда ли это??? и могу ли я стоять на своем и требовать уволить меня с той даты, которая указанна в заявлении

Яна Игоревна, да Вас могут уволить и с 19.12.2013 года, перепишите заявление либо просите уволить Вас без отработки. Нет проблем.

Можете оставить свое заявление, только датой увольнения будет не 02.01.2014, а после праздников. Переписывать для этого не надо ничего.

Здравствуйте!

Праздничные дни не могут служить основанием для ограничения в праве на увольнение. В таком случае расчет будет произведен в первый следующий после праздничных рабочий день

Либо настаивайте на увольнении по соглашению сторон, в любой день после подачи Вами заявления, но до праздников. В отделе кадров Вам говорят правильно, уволить Вас смогут только 9.01.2014 года

Так как праздничные дни, Вас могут уволить с 02.01.2014г. издав приказ 31 декабря 2013г.