Максим
21.01.2020, 05:33
Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?
Читать ответы (1)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю в кадрах недолго (опыт работы небольшой). Предприятие в связи с финансовыми трудностями хочет перевести оплату труда с оклада на часовую. Прочитала много статей и все равно много вопросов относительно того, сколько минимальное количество часов работадатель обязан предоставить рабочим в месяц. Почасовую оплату труда нужно ввести некоторым категориям работников. Законно ли будет, если работадатель поставит в неделю только несколько часов работать?( например, в неделю будет работать 2 дня по 3-4 часа?)
