Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)?

18.01.2006, 13:00
• г. Калининград

Может ли быть принят на работу пенсионер по возрасту (69 лет), если у него имеется II группа инвалидности?

Если да, то как оформить с ним отношения (договор подряда, или срочный трудовой договор...)?

Возможно ли оформить договор с другим человеком, а фактически работать будет вышеуказанный пенсионер? Какие еще могут быть варианты, чтоб устроить на работу пенсионера - инвалида II - ой группы?

Очень прошу ответить срочно.

Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.59 Трудового кодекса с пенсионером возможно заключить срочный трудовой договор. Если Вы заключаете трудовой договор, то это значит, что работник должен лично выполнять работу, а не иное лицо.По договору подряда работу может выполнять не лично заключивший договор, а любой другой человек, но это надо оговаривать в условиях договора. Не понятно для каких целей Вы будете привлекать пенсионера. В любом случае не важно как будет называться договор, главное - если по сути он будет трудовым, то и требования к нему будут в соответствии с трудовым кодексом. По поводу 2 группы инвалидности - если ему разрешена работа с условиями, которые Вы предлагаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги