Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление новых сотрудников - влияет ли задолженность работодателя в ФНС на процесс?

19.12.2013, 21:52
• г. Новокузнецк

Работодатель не оформляет на работу объясняя это тем, что у него задолженность в ФНС. Имеет ли это значение при оформлении новых сотрудников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если принимает сотрудников обязан оформить на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лина
15.12.2012, 17:20

Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?

Имеет ли право работодатель, уведомив сотрудника о сокращении за 2 месяца, перевести его на работу в другую компанию, объясняя это тем, что работы по нашему профилю в компании прекращены, что и является причиной сокращения сотрудников? Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2010, 00:05

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Читать ответы (1)
Елена
28.11.2008, 09:52

Возможные санкции за несоответствие увольнения по сокращению штатов законодательству

Какие санкции возможно предъявить работодателю если при увольнении по сокращению штатов сотрудников он оформляет это как увольнение по собственному желанию, объясняя, что фирма обанкротилась и у нее нет денег на выплату положенной компенсации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
18.08.2015, 17:28

Почему работодатель просит 980 рублей для полного оформления при устройстве на работу?

Я бы хотела узнать, почему при устройстве на работу, работодатель просит взять с собой 980 рублей, объясняя это тем, что эти деньги нужны для полного оформления? И почему именно эту сумму? Чтобы разобраться в этом вопросе, я решила посмотреть в интернете и многие люди пишут именно эту сумму.
Читать ответы (1)
Елена
12.06.2015, 01:30

Заведующий кафедрой отказывается подписать диплом из-за смены темы - правомерно ли это?

В прошлом году сын не защитил диплом, в этом году он решил поменять тему дипломной работы. Был приказ Вуза об утверждении тем дипломных работ, сейчас зав. каферды отказывается подписывать диплом, объясняя это тем, что он не имеет права менять тему диплома при пересдачи. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Максим
29.01.2020, 17:47

Как получить стаж работы, если работодатель не берет на работу без опыта работы?

Парень 22 года, имеет ли работодатель право не брать меня на работу объясняя тем что у меня нету стажа работы? И как мне заработать этот стаж если меня не где не берут.
Читать ответы (2)
Андрей
23.03.2017, 18:23

Может ли ФНС блокировать и списывать деньги с зарплатной карты при задолженности ИП?

Являюсь индивидувльным предпринимателем, так же работаю на постоянном месте работе. От работодателя по постоянному месту работы была выдана зарплатная карта. Эту карту ФНС заблокировала и списала деньги с нее по задолжности ИП. Имеет ли право фнс блокировать щарплатную карту?
Читать ответы (4)
Константин
28.10.2014, 18:09

Банк взыскал задолженность по исполнительному листу и выставил новый исполнительный лист на дополнительную сумму

Банк взыскал по исполнительному листу сумму задолженности, через год выставил новый исполнительный лист на новую задолженность по погашенному договору, объясняя это тем, что проценты начисляются на всю сумму кредита.
Читать ответы (2)
Марина
18.11.2012, 15:21

При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями

При слиянии двух учебных заведений новый руководитель настаивает на заключении новых трудовых договоров с преподавателями, объясняя, тем, что нет разницы между новым ТД и дополнением в ТД. прав ли руководитель.
Читать ответы (2)