Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аргумент такого вида отпуска, постановление министерства!

19.12.2013, 23:10
• г. Санкт-Петербург

У меня такая проблема! Я работаю в Государственном образовательном учреждении (детский сад) компенсирующего вида! Отпуск 56 календарных дней, но заведующая садом заставляет выходить на работу уже на 42 дне отпуска, остальные дни предлагает отгулять в течении года! Я хотела бы узнать, насколько это законно! Аргумент такого вида отпуска, постановление министерства!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
06.05.2016, 05:26

Заведующая детским садом сократила отпуск на 28 календарных дней. Является ли это законным?

У нас такая ситуация. Муж в июле должен идти в отпуск, но заведующая детским садом сказала ему сегодня что он будет в отпуске только неделю. Хотя заявления написано на 28 календарных дней. Законнно ли это или нет. что заведующая сказала только неделю отпуска с этих 28 календарных дней.
Читать ответы (2)
Галина
10.12.2015, 09:44

Вопрос о законности требования работодателя отгулять минимально 7 дней отпуска, включая выходные

Работаю на государственной службе. Отпуск составляет 40 календарных дней. В текущем году брала часть отпуска - 21. день. Хотела бы отгулять 5 дней, работодатель подписывает только не менее 7 дней, включая в обязательном порядке выходные. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий
24.06.2017, 20:55

Вопрос о возможности получения полного отпуска продолжительностью 52 дня после изменений в статусе государственного

Я работаю на севере на одном месте я отработала 21 год в государстенном казенном учреждении был отпуск изначально 80 дней т.к. Я была педагогом-воспитатель затем наше учреждение признали что мы не образовательное сняли дни отпуска до 52 дней. Сейчас подошёл мой отпуск говорят я не заработала 52 дня а только 40 дней могу ли претендовать на полный отпуск 52 дня.
Читать ответы (1)
Полина
08.06.2003, 17:32

Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска?

Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска преподавателя в нашем негосударственном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска? Почему аналогичный отпуск в государственном учреждении составляет 42 дня?
Читать ответы (1)
Максим Владимирович
26.10.2018, 12:21

Работодатель требует полностью отгулять отпуск в текущем году - что делать?

Я работаю в больнице, отпуск у меня 42 календарных дня. Я отгуляла только часть отпуска, осталось 18 дней, планировала его отгулять уже в 2019 году, брать компенсацию не собираюсь, но работодатель заставляет меня отгулять в этом году полностью отпуск! Прав ли он?И что мне делать?
Читать ответы (1)
Романова Татьяна Евгеньевна
03.07.2015, 04:50

Продолжительность отпуска и возможность возвращения на работу после больничного для учителя

Объясните мне пожалуйста, я работаю в школе учителем, находясь в отпуске у меня два больничных, первый 8 календарных дней, второй 8 календарных дней. На сколько дней мне продлится отпуск. И имеет ли право директор заставить меня выходить на работу по окончании отпуска, а дни которые была на больничном она предоставит мне в течении учебного года.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
04.09.2016, 12:30

Изменение длительности отпуска в Мурманской области для музыкального руководителя в детском саду - законно ли это?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. До этого года предоставлялся отпуск 80 дней (Мурманская область). С 1 сентября показали предписание о сокращении отпуска до 66 дней. Законно ли это? До весны детский сад назывался: МБДОУ "детский сад комбинированного вида номер...", потом слово комбинированного убрали. Но я как работала, так и работаю с группами: 2 комбинированные и 2 компенсирующего вида. Дети с ОВЗ. Спасибо.
Читать ответы (3)
Дина
15.07.2014, 12:27

Остаток отпуска в дошкольном учреждении после 5 рабочих дней в апреле

Работаю в дошкольном образовательном учреждении, положенный отпуск 42 календарных дня, в апреле брала отпуск 5 рабочих дней. Сколько дней отпуска у меня осталось? Плюсуются ли автоматически к пяти рабочим два выходных. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Юлия Харина
14.09.2021, 15:39

Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?

Работаю гбуз городская поликлиника отпуск 28 дн основных и 16 за работу на севере. Была в отпуске 44 дня и в период этого отпуска была 15 дней на больничном листе. Продлить отпуск было невозможно, пришлось выйти на работу. Соответственно остались дни отпуска в количестве 15 дней пока я была на листке нетрудоспособности. Скажите могу ли я взять компенсацию за эти дни или мне придется из отгулять.?
Читать ответы (1)