Как уведомить директора об отказе от работы без договора и печати в трудовой?
Могу ли я просто уведомить директора, что не выйду на работу после Нового года, если у меня есть только заявление о приеме на работу в ООО, нет ни договора со мной, ни печати в трудовой (им некогда). Трудовая книжка у меня на руках. И вообще, у нас, в России, можно работать в ООО, получать на карточку белую з/п 3 копейки (с неё же тоже идет отчисление в ПФ)? А работодатель не скажет потом, что я смогу ч/з ПФ доказать, что ты у меня работала и уволить тебя за прогулы? Еще раз прописываю - нет со мной ни договора, нет ни печати в трудовой. З/п белую два раза перечисляли на карточку. Работодателю без разницы оформлен человек у него официально или так-сяк. Я в этой фирме работать не хочу.
Юлия, да вы можете не ходить на работу, так как трудовая книжка у вас на руках и нет никаких записей, даже если работодатель уволит вас за прогул, то запись в трудовую вам не сделают, так как трудовая книжка у вас на руках. также с приказом об увольнении должны обязательно ознакомить под роспись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация