Добрый день! Я работаю в отделе кадров на госслужбе. У нас произошла довольно не приятная ситуация. Пожалуйста помогите разобраться! Идет проверка бухгалтерии Росфиннадзором, ревизор проверяя их, обнаружил, что у начальницы юр. отдела зп выше, чем должна быть и решил проверить ее личное дело, чтобы разобраться что за надбавки у нее. Мы выдали ему ее личное дело. Узнав об этом, она закатила скандал с претензиями, что мы не имели права выдавать личное дело! Теперь она написала на имя руководителя письмо с требованием провести служебную проверку. Подскажите пожалуйста, что делать, как себя оправдать? И чем нам это грозит?

Узнав об этом, она закатила скандал с претензиями, что мы не имели права выдавать личное дело!

Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита

Я начальник отдела государственного гражданского органа, в декабре месяце в качестве председателя комиссии проводил совместную с московскими коллегами проверку поднадзорной организации. В ходе проведения проверки сделал несколько замечаний московским коллегам. Проверка проведена в срок, к результатам проверки замечаний нет. Но москоские коллеги довели до своего начальства о разговоре и сделанных им замечаниях и их Московский начальник (наш начальник управления емку не подчиняется) отчитал нашего руководителя. Тот в отместку решил провести служебную проверку, попросив своего нового заместителя (работает 2 недели) написать служебную записку о том, что он слышал от москвичей нелестные отзывы о проводимой проверки. Теперь мне вменяется то, что в служебном распоряжении указано 5 человек, а на проверку выезжали только трое. Учитывая, что распоряжение о проверке подписывал руководитель управления, он для галочки включил туда весь отдел, то есть даже тех сотрудников, которые не занимаются по этому направлению деятельности. Законна ли такая проверка и на что ссылаться давая объяснения?

Читать ответы (1)

Вопросы о правовой обоснованности и правомерности проверки счетчиков воды в отсутствие взрослых - что делать?

Помогите разобраться... на момент проверки счетчиков воды дома был несовершеннолетний ребенок, председатель дома обнаружила магнит, но нас не было при проверке. Можем ли мы отстаивать свою правоту ссылаясь на то что нас не оповестили заранее о проверке и имели ли они право делать проверку без наличия взрослых в квартире. Акт о том что была проведена проверка принесли на 20 день.

Читать ответы (1)

Пытка сотрудников - начальник отдела кадров требует объяснений по проведению незаконной проверки личных дел

Я являюсь начальником отдела кадров. Мой непосредственный руководитель, пытаясь провести проверку, заставил предоставит личные дела сотрудников постороннему лицу, которого он пригласил в качестве эксперта. Всю эту ситуацию я изъяснила в докладной записке на вышестоящего руководителя с требованием взять объяснения с моего руководителя, на каком основании моя заставляли предоставлять личные дела посторонним. Вышестоящий руководитель никакой резолюции не наложил на мою докладную, однако мой непосредственный руководитель теперь инициирует проведение служебного расследования и ищет повод, чтобы его начать. Результат будет известен, найдут ошибки и постараются уволить. Вопрос: каким образом потребовать разрешения вопроса по моей докладной? Как защитить себя от внезапно возникшей проверки.

Читать ответы (1)

Исполнение докладной гражданского сотрудника - как действовать, если руководитель не оформил резолюцию о проведении проверки?

Я гражданский сотрудник, мною была написана докладная на имя руководителя подразделения. Руководитель переадресовал провести служебную проверку своему заместителю. Зам.начальника на мою просьбу показать резолюцию руководителя о назначении проверки отвечает уклончиво, мол он не отписал а сказал на словах, правомерно ли это и что делать?

Читать ответы (1)

Выборочная проверка в районном отделе - справедливо или нет?

Работаю в районном отделе. Пришла проверка с управления и из отдела из 6 человек проверили только работу 2 х человек. Справедливо ли проводить выборочную проверку? Должны ли были проверять всех в отделе, или допускается выборочная проверка?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры - Жалоба на начальника отдела МВД за умышленное затягивание проведения служебной проверки

Я подал жалобу районному прокурору, чтобы привлечь сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности за невыполнение законных требований районного прокурора. Районный прокурор удовлетворил мою жалобу и направил начальнику отдела МВД указание, чтобы он организовал служебную проверку в отношении сотрудника полиции на которого я жалуюсь. Но вместо того, чтобы провести служебную проверку начальник отдела МВД прикинулся дурачком и направил материал дела в следственный отдел якобы для возбуждения уголовного дела. Но так как состав преступления отсутствует следственный отдел обратно перенаправил материал дела в отдел МВД. Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки?

Читать ответы (1)

Нарушение процедур - Жалоба на начальника отдела МВД за умышленное затягивание дополнительной проверки

Я подал жалобу районному прокурору, чтобы привлечь сотрудника полиции к ответственности. Районный прокурор удовлетворил мою жалобу и направил начальнику отдела МВД указание, чтобы он организовал служебную проверку в отношении сотрудника полиции на которого я жалуюсь. Но вместо того, чтобы провести служебную проверку начальник отдела МВД прикинулся дурачком и направил материал дела в следственный отдел якобы для возбуждения уголовного дела. Но так как состав преступления отсутствует следственный отдел обратно перенаправил материал дела в отдел МВД. Могу ли я написать жалобу на начальника отдела МВД за умышленное затягивание допольнительной проверки?

Читать ответы (2)

Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?

У меня к вам такой вопрос. Я работаю в большой организации, институт, нас в отделе 3 специалиста, и начальник отдела, сегодня эта начальница в честь чего то потребовала у нас всех написать заявление об увольнении но сказала без дат, я сказал что писать такое заявление не буду, тогда она сказала лешит всех премий и надбавок, я стал звонить в отдел кадров, в отделе кадров просто отморозились, сказали что решайте этот вопрос с ней сами. А начальница сказала, зачем ты звонил в отдел кадров, это внутренние распоряжение, подскажите, провамерны ли действия начальницы? В отношении заявления! Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеет ли инспектор отдела кадров право писать заявление в прокуратуру как частное лицо и вызывать подозрения в

У меня такая ситуация. Инспектор отдела кадров не уведомив меня написала письмо в прокуратуру, что моя трудовая книжка вызывает подложная. Заявление написала: В прокуратуру от Инспектора отдела кадров ООО Рога и копыта Ивановой В.В., ОВД провело проверку и написали отказ, так как записи подтвердились. Когда у следователя я спросила на каком основании проводится проверка, мне ответили, что она написала заявление как частное лицо, так как доверенность ей руководитель на эти действия не давал. Вопрос: имеет ли право как частное лицо инспектор отдела кадров писать такие заявления? В каких нормативных документах это прописано. Я хочу подать на нее в суд. Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске

При проверке в Управлении МВД служебной проверки, были установлены некоторые недочеты, которые невозможно устранить за день. А срок проведения служебной проверке заканчивается через день т.е. 15.04.14 Как можно продлить служебную проверку? И чем мотивировать. И еще сотрудник в отношении которого проводится проверка с 07.04.14 находится в отпуске.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Узнав об этом, она закатила скандал с претензиями, что мы не имели права выдавать личное дело!

Москва - онлайн услуги юристов