Может ли работодатель лишить меня премии, либо части премии, которая составляет 50% от совокупного дохода, в устной форме либо необходим документ (служебна, объяснительнаяи т.д) и если да то за какие нарушения?

Почитайте свой Трудовой договор, там есть все ответы на ваши вопросы.

Каковы причины, по которым работодатель может лишить сотрудника полной или частичной премии в размере 50% от дохода?

Нарушение, высказанное устно - может ли начальник лишить премии без официального акта?

Может ли начальник лишить премии за нарушение, высказанное в устной форме, если акт либо какой другой официальный документ при этом составлен не был?

Читать ответы (1)

Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках

Я работаю кассиром-контролёром на пригородных эл.поездах. Мой оклад составляет 13000 рублей. Остальную, основную часть заработной платы, я получаю в виде премии - % от денежной выручки с безбилетных пассажиров. Это 200-300% по отношению к окладу. Скажите, это Премия премиально-сдельная? Имеет ли право работодатель лишать меня этой премии за какие-либо нарушения? В нашей компании кассира-контролёра могут лишить на 100% премии за любую провинность.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель лешить премии и полярок за какое либо нарушение?

Читать ответы (4)

Влияет ли административная ответственность на лишение работника премии - разъяснение правил.

За допущенное нарушение при выполнении трудовых обязанностей, работодатель вправе лишить работника премии или ее части. Вправе ли работодатель лишать работника премии, если допущенное нарушение влечет за собой административную ответственность?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности лишения премии после подачи заявления на увольнение

Может ли руководство лишить меня премии после подачи заявления на увольнение, премия составляет 80% от месячного дохода. Никаких приказов о лишении премии мне не было предоставлено.

Читать ответы (1)

Объяснение дисциплинарного взыскания - Может ли работодатель лишить меня полугодовой премии?

Меня Лёши ли полугодовой премии. Объяснив в устной форме, что в марте у меня было дисцмплинарное взыскание. Имеет ли работодатель лишить меня полугодовой премии?

Читать ответы (12)

Оклад и премия в трудовом договоре - возможность работодателя снизить размер премии?

В трудовом договоре написано оклад сумма и премия 40 % какие либо пункты о том что премия может быть выплачена в меньшем объеме отсутствуют может ли работодатель за какие либо нарушения по его мнению снизить размер премии.

Читать ответы (3)

В какой форме должна быть затребована объяснительная работника о нарушении должностной инструкции перед составлением

Может ли работодатель составить комиссионный акт о нарушение должностной инструкции до затребования от работника объяснительной? В какой форме (устной или письменной) должна быть затребована обьяснительная?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель лишить премии в размере 5000 рублей как наказание, если ежемесячная премия составляет 174 рубля?

Может ли работодатель, в качестве наказания лишить премии (ежемесячная премия составляет 174 р. , а лишает 5000 р.)? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о целесообразности издания приказа на лишение премии в государственной противопожарной службе

Я работаю в государственной противопожарной службе. Ежемесячно нам выплачивается премия 1500 рублей. Очень часто начальник части в устной форме объявляет, что лишает премии и может выплатить 200-300 рублей. Вопрос: должен ли начальник части издавать приказ о лишении премии и доводить его до личного состава?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы причины, по которым работодатель может лишить сотрудника полной или частичной премии в размере 50% от дохода?

Казань - онлайн услуги юристов