Имею ли я право взять учебный отпуск на 20 дней, обучаясь по заочной форме обучения в ВУЗе имеющим гос. аккредитацию.

Возможно ли получить оплачиваемый учебный отпуск при занятии заочной формой обучения в негосударственном вузе и

Я обучаюсь заочно в негосударственном вузе имеющим гос аккредитацию. Работаю в бюджетном учреждении здравооохранения, учеба не по специальности, имеею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли разделить учебный отпуск на части по просьбе работника-студента заочного обучения?

Может ли работодатель по просьбе работника, обучающегося на заочной форме обучения в институте, имеющем государственную аккредитацию и выдавшем работнику справку-вызов на определенный период, разделить учебный отпуск на части.

Читать ответы (1)

Право на дополнительные оплачиваемые отпуска при обучении - толкование понятия средний заработок

Ст. 173 ТК РФ. ЧТО ЗНАЧИТЬ ФОРМУЛИРОВКА СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК? Дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый учебный отпуск при наличии высшего образования другого профиля в среднеспециальном учебном

Я обучаюсь в среднеспециальном учебном заведении имеющем гос. аккредитацию, но имею высшее образование другого профиля подскажите пожалуйста имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель, представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставить учебный отпуск

Работодатель - представительство иностранной организации в РФ, отказывается предоставлять учебный отпуск, прикрываясь тем, что это не предусмотрено политикой компании. Я успешно обучаюсь в имеющем государственную аккредитацию ВУЗе заочно. Образование соответствующего уровня получаю впервые. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска студенту государственно аккредитованного ВУЗа - юридическая оценка

Работодатель - представительство российской организации в РФ, отказывается предоставлять учебный отпуск, прикрываясь тем, что это не предусмотрено политикой компании. На данный момент я обучаюсь в имеющем государственную аккредитацию ВУЗе заочно. Образование соответствующего уровня получаю впервые. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск по написанию диплома по заочной форме обучения

Я обучаюсь очно и заочно в одном вузе, который имеет лицензию и аккредитацию, то есть получаю одновременно первое и второе высшее образование. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый учебный отпуск по написанию диплома по заочной форме обучения, которое по факту будет являться вторым высшим образованием?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия руководителя?

Получаю второе высшее образование по очно-заочной форме обучения (вечерней) в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. На протяжении трёх лет обучения руководитель организации, в которой я работаю, предоставлял и оплачивал мне учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. На последнем курсе обучения руководитель организации отказал мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, аргументировав, что образование второе высшее платное - учебный отпуск не оплачивается. Правомерны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплачивать студенту, который учится в гос. вузе на ОЧНО-ЗАОЧНОЙ форме обучения учебный отпуск?

Обязан ли работодатель оплачивать студенту, который учится в гос. вузе на ОЧНО-ЗАОЧНОЙ форме обучения учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по закону - как быть?

В прошлом году поступил в ВУЗ на заочное отделение, специальность юриспруденция, а на работе отказываются оплачивать учебный отпуск, хотя в ст.173 Трудового Кодекса РФ четко сказано: " ... Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка... " Предпринимать какие-либо меры - значит потерять работу. Что делать? Смириться и брать обычный ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право взять учебный отпуск на 20 дней, обучаясь по заочной форме обучения в ВУЗе имеющим гос. аккредитацию.

Подольск - онлайн услуги юристов