Управляющая отделением Россельхозбанка Смоленской области сказала, что меня увольняют по сокращению. Мотивируя это тем, что три кассира не нужны. Третий кассир устроилась на работу только шесть месяцев назад. Я работаю в банке пять лет. Но старший кассир воспитывает ребенка одна. Другая тоже воспитывает мальчика 13 лет одна. У меня полная семья. У нас два сына 13 и 5 лет.

В первую очередь преимущество отдается работникам с более высокой квалификацией, то есть образование, при равной квалификации - у кого больше стаж, потом уже наличие иждивенцев

Людмила, чем бы не мотивировали сокращение. но на работе преимущество имеют работники с более высокой производительностью труда.

Сотруднице Россельхозбанка Смоленской области грозит увольнение по сокращению из-за лишних кассиров

Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры

Я работаю в муниципальном автономном учреждении культуры. В нашем учреждении работают две кассы по приему выручки от населения за предоставленные услуги, соответственно работают два кассира по сменному графику. Полученная выручка учитывается на лицевом счете в казначействе. Ставки старшего кассира нет. Услугами инкассации воспользоваться не можем, так как не имеем расчетного счета. Выручку кассиры сдают в бухгалтерию (бухгалтеру-кассиру). После каждой смены кассир снимает z-отчет и заполняет форму КМ-6. Так как график работы кассиров и бухгалтерии не совпадает, выручку сдают бухгалтеру-кассиру на следующий день, при этом бухгалтер-кассир оформляет приходный кассовый ордер. Вопрос: 1) Каким числом оформляется ПКО, если выручка поступает в кассу учреждения на следующий день после закрытия смены? 2) Кто выполняет функции старшего кассира и заполняет форму КМ-7 (бухгалтер-кассир или заведующий отделом платных услуг, у которого в подчинении кассиры)?

Читать ответы (1)

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?

Читать ответы (3)

Простой кассир оставлен без работы - банк предлагает два оклада вместо двух кассиров.

Я работаю в банке простым кассиром, у нас в отделении два кассира Старший кассир и я просто кассир-операционист! На днях мне сказали что руководство решило в отделении оставить только Старшего кассира т.е. одно окно! Мне предложили быть подменным Старшим кассиром, но это не моя должность и я ее незнаю и ездить по всей Москве и МО я неимею возможности и желания, тогда мне руководитель сказала что тогда один выход по обоюдному согласию с двумя окладами, а мне через три месяца 55 и через 1,8 лет (по новому на пенсию!) что делать?!

Читать ответы (3)

Начальником назначают кассира за распространение информации другой организации

Помогите разъяснить ситуацию. Кассир распространял информацию (бирки) другой организации. Директор при обходе это заметил и сказал глав. Бухгалтеру наказать - кассира на 50% премии, а меня письменным замечанием. Я как старший кассир этого не могла знать т.к этот кассир работает в другом помещении и только сдает деньги. В должностной инструкции ст.кассира не оговорено что он должен наблюдать за действиями кассира. Правомерны ли действия директора и как поступить ст. кассиру?

Читать ответы (3)

Кража в магазине - почему кассир остался безнаказанным?

Три месяца назад в магазине была совершена кража на крупную сумму. Кражу совершили сотрудники магазина. Товар выносил через кассу контролер магазина, а кассиру сказал, что половина товара оплачена. Кассир по своей глупости поверила ему и половину товара не посчитала. Их поймали и завели уголовное дело. Но дело завели только на контролера. Но ведь кассир получается соучастником? С кассира взяли только предварительное объяснение и отпустили. С тех пор кассира ни разу не вызывали на дознание. Могут ли спустя три месяца завести уголовное дело на кассира?

Читать ответы (2)

Правомерно ли убрать доплату кассиру без сокращения его обязанностей и материальной ответственности?

Я работаю в бюджетной организации бухгалтером по основной ставке и по совместительству 0,5 ставки кассир, доплату кассиру хотят убрать как сокращение должности кассира но обязанности и мат. ответственность хотят оставить без оплаты, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Некорректное переведение на другую должность и попытки навязать ответственность

Я закончила университет и устроилась на работу по специальности бухгалтер, работаю уже третий месяц, испытательный срок закончился месяц назад меня хотят без моего согласия перевести на старшего кассира, чтобы я подписывала справки-отчеты кассира операциониста как старший кассир и в пко ставила роспись только за кассира, так как главный бухгалтер у нас есть, насколько это правомерно? И как мне отстоять свою позицию? На меня морально давят и хотят чтобы я подписала договор о полной материальной ответственности, хотя с наличностью дело не имею.

Читать ответы (1)

Какие последствия грозят кассиру и стоит ли подавать встречное заявление?

Сегодня был инцидент в магазине. Две покупательницы решили украсть товар, кассир на кассе их остановил, когда они подошли на кассу, одна замахнулась на кассира и всяко ее матами, и накинулась, а кассир выставила в перед покупательскую корзину и та налетела рассекла лоб немного, приехала полиция и со слов кассира составили протокол. Что в таком случае грозит кассиру и стоит подать встречное заявление. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно перевестись на младшую кассу при сокращении должности старшего кассира?

Помогите решить вопрос, работаю в должности старший кассир, освободилось место младшего кассира, на должности старший кассир (клиентов поубавилось, организация маленькая своя специфика работы не продовольственные товары, поэтому эта должность уже под вопросом у работодателя). Работодатель предлагает перейти на должность младшего кассира и оформить 0,5 ставки старшего кассира. Это правильно, что я должна подписать приказ и доп соглашение о переводе на должность младший кассир (мне сделают запись в трудовую о переводе), а также подписать приказ о совмещении на 0,5 ставки должности старшего кассира (также сделают запись в трудовой)? и все это в один день?

Читать ответы (1)

Имею ли я право написать заявление о переводе на место 2 кассира и какое у меня преимущественное право при сокращении должности?

У нас в банке по штатному расписанию существуют 3 единицы кассира: старший кассир и 2 кассира. Моя должность 3 кассир. Но старший кассир находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет., и я временно исполняю ее обязанности. На мое место временно взята девушка, пока я исполняю обязанности старшего кассира. 2-я кассир у нас работает беременная и с февраля уходит в декрет. Через 2 недели наш банк переезжает в другое помещение, где установлена 1 кассовая кабина (сейчас у нас 2 кассовые кабины). В связи с этим будет удалена или сокращена 3 единица кассира, т.е. моя основная должность. Получается, что я дорабатываю до выхода из декретного отпуска старшего кассира. Но я бы хотела перевестись временно на место 2 кассира, которая скоро пойдет в декрет, тем самым получить шанс еще как минимум полтора года работы в банке. Но управляющий на то место хочет перевести девушку, которая временно работает на моем месте, пока я исполняю обязанности старшего кассира. Вопрос имею ли я право написать заявление о переводе на место 2 кассира, и при сокращении какое у меня преимущественное право остаться на моей должности если ее сокращают.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотруднице Россельхозбанка Смоленской области грозит увольнение по сокращению из-за лишних кассиров - семейные обстоятельства не учитываются