Сотруднице Россельхозбанка Смоленской области грозит увольнение по сокращению из-за лишних кассиров - семейные обстоятельства не учитываются
Управляющая отделением Россельхозбанка Смоленской области сказала, что меня увольняют по сокращению. Мотивируя это тем, что три кассира не нужны. Третий кассир устроилась на работу только шесть месяцев назад. Я работаю в банке пять лет. Но старший кассир воспитывает ребенка одна. Другая тоже воспитывает мальчика 13 лет одна. У меня полная семья. У нас два сына 13 и 5 лет.
В первую очередь преимущество отдается работникам с более высокой квалификацией, то есть образование, при равной квалификации - у кого больше стаж, потом уже наличие иждивенцев
СпроситьЛюдмила, чем бы не мотивировали сокращение. но на работе преимущество имеют работники с более высокой производительностью труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация