Вопрос о возможности получить компенсацию за 56 дней нахождения на больничном после несчастного случая.

Находясь в отпуске, я сломал ногу. Практически весь отпуск провёл на больничном. Отпуск уже закончился, ноя всё ещё на больничном. Знаю, что должны предоставить отпуск за время нахождения на больничном, но не знаю, что я должен для этого сделать? Нахожусь в другом городе. В какой срок надо сдать работодателю закрытый больничный. Лист? Можно его сдать после предоставленного отпуска?

Заранее спасибо!

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

В декабре 2014 г. сломал ногу на работе. На больничном был до 06.04.2015. Оплатить больничный обещают по средней зарплате за 2012-2013 гг., когда официальная зарплата у меня была 30 т. р. Возможны еще какие выплаты работодателем?

Работаю в сети магазинов красное и белоес августа 2013 года, брал компенсацию в августе 2014 за 28 дней отпуска, в 2015 году взял 14 дней отпуска и компенсацию за 14 дней не использованного отпуска, хочу написать заявление с 7 марта 2016 года на 14 дней, сказали что смогу пойти только в августе, законно ли это, спасибо!

С 6 августа 2011 я нахожусь на больничном (по уходу за ребенком-сломал ногу) . 26 августа передал для оплаты больничный - был оплачен.. Далее работодатель отказывается оплачивать больничный.

Работала мастером производственного обучения в техникуме + совмещение преподаватель информатики. Написала заявление на перевод с мастера на преподавателя и на увольнение с совместителя. В 2016 году не была в отпуске из-за травмы, находилась на больничном в то время, когда должна была быть в отпуске. Должны ли мне теперь выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя при увольнении и переводе с мастера на преподавателя?

Я преподаватель детской школы искусств. Стаж работы 20 лет. С августа 2014 года нахожусь на длительном больничном в связи с болезнью ребёнка. Летом 2015 года мною не был использован очередной отпуск. Имею ли я право взять этот неотгулянный отпуск летом 2017 года или мне положена только денежная компенсация за него?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Есть два неиспользованных гос отпуска за 2011-2012, 2012-2013 год. Можно ли находясь в декретном взять компенсацию за 2011-2012 г? Потеряю ли я декретные если возьму компенсацию? Можно ли по достяжению взять отпуск за 2011-2013 год, а потом продолжить догуливать отпуск до 3-х лет?

Преподаватель была на больничном все 64 дня отпуска (туберкулёз) в учебный период отпуск не возможен, можно взять компенсацию за отпуск?

В гос. учреждении сложилась следующая ситуация. Работник за 2012-2013 г.г. не полностью отгулял отпуск, остаток 5 дней. В 2013-2014 г.г. не был в отпуске. В 2014-2015 г.г. не был в отпуске. В 2015-2016 г.г. отпуск запланирован на июль 2015 года. Вопрос следующий-1)может ли работник получить компенсацию за не использованный отпуск, 2) при оформлении в 2015 г. за какой период он будет отправлен в отпуск, 3) что грозит работодателю за то, что работник два года подряд не был в отпуске? Заранее спасибо за ответы.