Как уволиться из организации, если день увольнения приходится на выходные дни отдела кадров?
Как поступить в данной ситуации:
Работаю в организации уже как полтора года а также учусь заочно; в очередной раз ушла на сессию с 12,12,13-28,12,13. Решила написать заявление на увольнение. В связи с плотным графиком учебы в отдел кадров попала только 17,12,13.Написав заявление по собственному желанию этим же числом, незамедлительно последовало от менеджера: отработка будет после учебы, как только выйдешь (соответственно с 29,12,13)Но если учитывать мой график, а он 2/2 (и заявление с 17,12,13) то последним днем рабочим моим будет 29,12,13, а 30 и 31 декабря выходной.28,12,13-последний день учебы! Могу ли я уволиться без отработки (29,12,13)и забрать документы раньше, поскольку день увольнения приходится на выходные дни отдела кадров?
Увольнение в данном случае не законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 433 Поиск Регистрация