Как поступить, если сотрудникам поставили условие написать заявление по собственному желанию после предыдущего заявления на отпуск за свой счет до 1 января?
В августе все сотрудники написали заявление на отпуск за свой счет до 1 января. А сейчас людей стали увольнять: просят написать заявление по собственному желанию. Как правильно поступить в такой ситуации? Что будет, если я откажусь писать заявление по собственному?
Здравствуйте!
Если вы уволитесь по собственному желанию то Вы потеряете право на компенсации (выходное пособие) при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников либо ликвидации юрлица.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДоброй вечер!
Если Вы действительно хотите уволиться с потерями выходного пособия и т.д. потерь, то пишите заявление. Вообще работодатель не вправе принуждать к написанию подобного заявления, это влечёт признание увольнения недействительным. Отказ от написания заявления (по собственному желанию) может повлечь последствия в виде прекращения трудового договора по инициативе работодателя (если есть основания предусмотренные ст.81 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация