Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление на сокращенный рабочий день - уменьшение зарплаты без сокращения рабочей нагрузки. Какие документы могут быть использованы в данной ситуации?

20.01.2006, 16:04
• г. Вологда

У меня беременность 3 месяца. Написала заявление на сокращенный рабочий день на 2 часа, руководство его подписало. Соответственно уменьшили зар. плату на 25 %, но количество работы не сократили. (Работаю бухгалтером) Подскажите правильно ли это и если нот, то какими документами я могу руководствоваться?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина.

На основании Трудового кодекса РФ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Ваша администрация не имеет права снижать Вам заработную плату, тем самым идет прямое нарушение Ваших прав.

Обратитесь с письменным заявлением к администрации, ссылаясь на нормы Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги