Через какое время вступает в силу то или иное Постановление или Закон?

• г. Москва

Через какое время вступает в силу то или иное Постановление или Закон? Например, Постановление Минтруда РФ от 10.10.03 № 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек". Им следует руководствоваться со следующего дня, т. е. с 11.10.03?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена, в соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1994 г. N 5-ФЗ

"О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания"

(с изменениями от 22 октября 1999 г.) установлен следующий порядок вступления законов в силу:

"Статья 4. Официальным опубликованием федерального конституционного закона, федерального закона, акта палаты Федерального Собрания считается первая публикация его полного текста в "Парламентской газете", "Российской газете" или "Собрании законодательства Российской Федерации".

Статья 6. Федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты палат Федерального Собрания вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении ДЕСЯТИ дней после дня их официального опубликования, если самими законами или актами палат не установлен другой порядок вступления их в силу".

В соответствии с Указом Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763 "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти" (с изменениями от 16 мая 1997 г., 13 августа 1998 г., 28 июня 2005 г.) для постановлений органов исполнительной власти установлен следующий порядок:

"2. Акты Президента Российской Федерации и акты Правительства Российской Федерации подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" и Собрании законодательства Российской Федерации в течение десяти дней после дня их подписания.

Официальным опубликованием актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации считается публикация их текстов в "Российской газете" или в Собрании законодательства Российской Федерации.

5. Акты Президента Российской Федерации, имеющие нормативный характер, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении СЕМИ дней после дня их первого официального опубликования.

Иные акты Президента Российской Федерации, в том числе акты, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, вступают в силу со дня их подписания.

6. Акты Правительства Российской Федерации, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус федеральных органов исполнительной власти, а также организаций, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении СЕМИ дней после дня их первого официального опубликования.

8. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус организаций или имеющие межведомственный характер (далее именуются - нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти), прошедшие государственную регистрацию в Министерстве юстиции Российской Федерации, подлежат обязательному официальному опубликованию, кроме актов или отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера.

9. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" в течение десяти дней после дня их регистрации.

12. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении ДЕСЯТИ дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу".

Что касается запрашиваемого Вами постановления, можно сообщить следующее:

оно было зарегистрировано в Минюсте РФ 11 ноября 2003 г.

Точной даты официального опубликования этого акта я не знаю, но исходя из п.9 Указа Президента (см. на 2 абзаца выше), это произошло в срок до 21 ноября 2003 г., а вступило оно в силу ещё через 10 дней после этого, т.е. в период до 1 декабря 2003 г.

С уважением

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
01.09.2005, 14:47

Именно эта новая инструкция и ОБЯЗЫВАЕТ ссылаться теперь только на 77 статью (подробнее см.в самой инструкции)?.

Яруллину С.Р. А почему в ответе на вопрос 274135 вы сослались на юристов-теоретиков, а не на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Министерства труда и социального развития Российской Федеоации от 10 октября 2003 г. № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Именно эта новая инструкция и ОБЯЗЫВАЕТ ссылаться теперь только на 77 статью (подробнее см.в самой инструкции)?.
Читать ответы (1)
Ирина Аркадьевна
20.04.2005, 15:22

Как правильно делать запись при увольнении по собственному желанию в трудовых книжках - ст. 80 ТК РФ vs п. 3 ст. 77 ТК РФ

Ответьте пожалуйста правильно ли в трудовых книжках делаю запись при увольнении по собственному желанию ссылаясь на ст. 80 ТК РФ.-это Федеральный закон. А очень многие "трудовики" делаю запись п. 3 ст. 77 ТК РФ ссылаясь на пример приведенный в инструкции по заполнению трудовых книжек Приложение № 1 к Поставновлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Попова Наталия Викторовна
19.05.2004, 09:08

Правильность записи в трудовую книжку по причине увольнения по сокращению штата по статье 81 Трудового кодекса РФ

Прошу ВАС разьяснить мне правильно ли произведена запись в трудовой книжки в графе 3:"Уволена по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата" ,а если нет то как мне поступить в данной ситуации, ведь в постановлении Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №69 в приложении №1 в инструкции к постановлению Минтруда к инструкции по заполнению трудовых книжек в графе 3 "сведения о работе" запись должна быть другой. 19.05.2004 г.
Читать ответы (1)
Сергей Антропов
17.06.2014, 21:04

Необходимость записи в трудовую книжку пенсионера при увольнении по собственному желанию

Обязательно ли в соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в трудовую книжку пенсионера при каждом его увольнении по собственному желанию вносить соответствующую запись, дополняя ее словами в связи с выходом на пенсию?
Читать ответы (1)
Евгения
29.03.2005, 16:26

А в Иструкции по заполнению ТК (постановление № 69 от 10.10.2003) об этом ничего не сказано.

Меня смущает тот факт, что в п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденых Постановлением ПРФ № 225 указано об обязательности подписи работника в трудовой книжке при увольнении после подписи и печати предприятия. А в Иструкции по заполнению ТК (постановление № 69 от 10.10.2003) об этом ничего не сказано. Возвращаясь к самой подписи работника, ведь он не может просто поставить свою закорючку, надо что-то написать, например, работник И.И.Пупкин и подпись, или что? ОБЪЯСНИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!
Читать ответы (1)
Казанцева С.В.
08.01.2004, 19:44

Скажите пожалуйста, как, на Ваш взгляд, следует понимать п.3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (№69, 10.10.2003).

Скажите пожалуйста, как, на Ваш взгляд, следует понимать п.3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (№69, 10.10.2003). В частности меня интересует, должен ли вноситься в "Сведения о работе" разряд по ЕТС, установленный по образованию и стажу в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, например, бухгалтеру бюджетной организации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
22.07.2004, 11:20

Ответьте, когда были введены в действие: 1) Правила ведения и хранения трудовых книжек,..; 2) Инструкция по заполнению тр.

Ответьте, пожалуйста, когда были введены в действие: 1) Правила ведения и хранения трудовых книжек,..; 2) Инструкция по заполнению тр. книжек..?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.02.2021, 15:51

Работодатель предлагает продолжить ведение трудовой книжки на бумажном и электронном носителях

До 2021 года я не подала заявление о ведение трудовой книжки на бумажном или электронном носителе. Работодатель сказал подписать следующее заявление: Прошу продолжить ведение моей трудовой книжки на бумажном носителе согласно инструкции по заполнению и ведению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г, с,,1,,января 2021 года наряду с электронной книжкой. Непонятно-в данном заявление будет продолжено ведение трудовой книжки на каком носителе?
Читать ответы (3)