Отмена льготного стажа сварщика - правомерное решение отдела кадров или ошибочное действие?

21.12.2013, 22:48

• г. Златоуст

Уважаемые адвокаты и юристы ответ на мой вопрос. Мой муж сварщик и отработал на одном предприятии 10 лет. Для льготного стажа ему не хватает примерно 3 года, но осенью ему в отделе кадров сказали, что льготный стаж по профессии сварщик отменяется. Прав ли отдел кадров? Может ли мой муж доработать эти 3 года на другом предприятии или надо 13 лет отработать на одном предприятии, чтобы выйти на пенсию в 55 лет? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

22.12.2013, 09:43,

г. Долгопрудный

Шутят. Может отработать на другом - непрерывности или получения такого стажа только на одном предприятии законодательство не требует.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59