
Выплата за переработку в частной компании - оплата по двойному тарифу или как интенсивный труд?
Я работаю в частной компании 5/2 по 14 часов в день, с определённым окладом, еженедельно переработка 30 часов, оплачивать их нам по двойному тарифу не хотят. Говорят что переработка будит оплачиваться как интенсивный труд, 150 рублей за каждый час переработки. Компания так делать в праве? Заранее спасибо.
Доплата за интенсивность должна идти как коэффициент, а переработка это оплата труда, действия работодателя не правомерны. Смотрите ваш коллективный договор.
СпроситьЕвгений, надо смотреть Ваш трудовой договор, что написано относительно графика работы и оплаты труда. В любом случае Вы вправе оспорить те положения трудового договора , которые не соответствуют ТК РФ, а если в трудовом договоре указана нормальная продолжительность рабочего дня, то Вы вправе в общем случае не выходить на переработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
