Правомерность увольнения по предельному возрасту сотрудника МЧС и вопросы оформления приказа
Меня зовут Виктор Леонидович.1). Я служу в МЧС. 01.01.2009 г. я подписал контракт на продление службы.17.10.2013 г. мне вручили письменное уведомление о том, что 31.12.2013 г. (а не 01.01.2014 г.) у меня заканчивается контракт и я буду уволен по предельному возрасту. Верно ли указана дата окончания контракта? 2).В отделе кадров меня заставили написать рапорт об увольнении по предельному возрасту с прохождением ВВК. Позднее мне говорят, что я буду уволен 31.12.2013 г. и уже готовят приказ. В ответ я говорю, что я прохожу ВВК (начал проходить 13.11.2013 г.срок прохождения ВВК 21 день.) и хожу на службу, на что мне сказали, что однозначно я буду уволен 31.12.2013 г. по предельному возрасту, независимо, прошёл я ВВК или нет. Потом, если в заключении ВВК будет запись о том, что я годен или не годен к службе или будет ограничение по здоровью, тогда они сделают поправку в предыдущий приказ о выплате другой компенсации по здоровью, если таковое будет, но дата увольнения останется та же 31.12.2013 г. Правильно ли это будет? И должен ли я подписывать приказ о моём увольнении до заключения ВВК? Заранее благодарен. С уважением Виктор Леонидович.
Виктор Леонидович, здравствуйте! Дата, на мой взгляд, указана абсолютно верно.
Рапорт на увольнение по предельному возрасту Вам писать было совсем необязательно, так как это не Ваша инициатива, а руководства... Обычно, это делается для того, чтобы себя подстраховать (мол, сам тоже хотел уволиться...). В принципе, увольнение по предельному возрасту - это может быть инициатива и сотрудника..
По поводу ВВК - ничего страшного нет, после увольнения пройдете полн6остью, а впоследствии могут изменить и формулировку в приказе, если потребуется, и осуществить выплаты. Так делается..
Уволят Вас 31 числа, смысла бодаться тут просто нет..
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация