Меня вызвали во время отпуска на работу с оговоркой что потом отгуляешь, как таковой меня это устраивало, правда никакие бумаги не оформлялись, пришли к устному согласию, но в это время на работе произошло чп и руководство просит написать меня объяснительное по происшедшему чп... как мне быть, если я напишу объяснительное скорее всего последует наказание в виде лишения премии! Могу ли я не писать объяснительное ссылаясь что я числюсь в отпуске.

Я бы так и сделал: написал бы объяснение, что находился в очередном отпуске, ничего не знаю.

Проблема отработки во время отпуска - возможные последствия и варианты решения

Многодетному отцу не дают отпуск и премию - как защитить свои права?

День добрый. Меня зовут Виктор, я являюсь многодетным отцом. У меня по графику отпуск с 19-июля 2021, должен идти по графику который составляли в конце 2020 года. Я решил увольняться с работы во время отпуска, нашел работу думаю получу отпускные и уволюсь. Нам на работе к отпуску полагается премия в размере около 10 000 рублей. А теперь меня не пускают в отпуск, вроде как из-за комиссии. Если я напишу заявление на увольнение мне народ говорит не дадут премию к отпуску. Имеют ли право не пускать меня в отпуск как многодетного и если да, то имеют ли право не давать мне премию к отпуску если я напишу заявление на увольнение. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отстранение от работы после отпуска из-за несданного экзамена - можно ли написать жалобу?

У меня был отпуск две недели. Во время отпуска мне был поставлен экзамен на работе, от которого зависит премия. Как оказалось кого-то попросили сдать экзамен за меня и этот человек не сдал. В итоге, выхожу сегодня первый рабочий день, а меня отстранили от работы за не сданный экзамен и лишили премии. Суть в том, что руководство даже не волнует, что я был в отпуске. Подскажите, можно ли какую-нибудь жалобу написать? С ссылками на статьи.

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Читать ответы (1)

Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?

Во время отпуска 1 августа я написала заявления на увольнение, отпуск у меня заканчивается 25 августа, руководство требует, что бы я во время отпуска выходила на работу. Подскажите правомерны ли действия руководства? Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?

Читать ответы (1)

Как себя вести, чтоб и отпуск сохранить и уволиться по окончанию отпуска?

Решила уволиться с работы. С 9 янв - скорей всего по 31 января я на больничном, болею реально. С 4 февраля по 20 февр оформлен отпуск. Руководство вызывает на работу с больничного, а я действительно болею и не могу выйти, я отказалась. Отпуск мне нужен для лечения ребенка, уже взяты билеты на 2 февр. 1 февраля прейдется появится на работе. Думаю написать заявление на увольнение по окончанию отпуска. Скорей всего могут отменить отпуск и заставить отрабатывать 2 недели, будут "гнобить" а потом уволят по статье, это унас практикуется с каждым первым итр, а я начальник отдела и для меня в их беспределе повод найти всегда можно. Как себя вести, чтоб и отпуск сохранить и уволиться по окончанию отпуска?

Читать ответы (1)

Муж получил наказание на работе после инцидента в мае - лишение премии, перевод на пятидневку и другие санкции

Мужа в мае начальник застал на работе в нетрезвом виде, была написана обьяснительная, за тем последовал выговор, подпись бумаг + заявление по собственному желанию с открытой датой и последовало наказание: лишение премии за месяц, перевод с суточной работы (сутки через 3)на пятидневку на полгода, лишение 13 зарплаты за 2016 г, премии по окончанию отопительного сезона, материальной помощи к отпуску и всех премий на время исправления.

Читать ответы (1)

Можно ли отложить написание объяснительной до окончания отпуска?

Я нахожусь в отпуске, но моё руководство требует от меня объяснительную за проступок совершенный мной до отпуска. Могу ли я сейчас не писать объяснительную, ссылаясь на то, что напишу её после выхода из отпуска?

Читать ответы (1)

Трудовая ситуация - заявление на перевод на зам. директора, отложенный отпуск и возможность увольнения

Мне руководство предложило написать заявление на перевод меня на зам. директора (в данный момент я директор), я в этот же день написала заявление на отпуск, со следующего дня, зарегистрировала у секретаря, приказ не видела, во время отпуска взяла больничный, сегодня б/л закончился, у меня не отгуленые 5 дней отпуска, начальство поставило цель меня уволить, мне надо выходить завтра и писать заявление на продление отпуска? Что будет если я не выйду и не напишу? Это будет рассматриваться как прогул? Отпускные я до сих пор не получила, в отпуске я с 16.12.2013, что я могу предъявить руководству? И могут ли если я завтра выйду на работу написать заявление на продление мне его не подписать, и уволить завтрашним днем? Причины найдут при желании... Если можно со ссылками на статьи законов. Спасибо большое!

Читать ответы (3)

Возможно ли увольнение по окончании отпуска или нужно завершить отпуск перед написанием рапорта на увольнение?

В настоящее время нахожусь в отпуске. До конца отпуска остался месяц. Хочу написать рапорт на увольнение. Могу ли я быть уволенным по окончании отпуска? Или нужно догулять отпуск, а потом уже писать рапорт?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59