Правомерно ли лишить премии и уволить с работы в государственной службе за одну ошибку?
Я работаю в гос службе у меня 4 летний ребенок. За 1 ошибку хотят лишить премии на 50% и в дальнейшем уволить с работы. Имеют ли право? Заранее спасибо!
Уважаемая Анна, изначально нужно понимать, что это за ошибка в работе. Если речь об основаниях дающее безусловное право работодателя расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (прогул, появление на рабочем месте в состоянии опьянения и др.), то могут. Что касается лишения премии на 50 %, то также необходимо разбираться в документах, регулирующих Ваши трудовые правоотношения (трудовой договор, положение об оплате труда и пр.). На первый взгляд, лишение премий незаконно. Обращайтесь, будем разбираться в Вашей ситуации подробно.
СпроситьАнна, доброго времени суток. Выплата премию-это право, а не обязанность работодателя. Для выплаты достаточно приказа по предприятию. В этом приказе Вы можете отсутствовать...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация