Как правильно обжаловать решение суда по трудовому спору и как быть, если суд не выдает решение в установленные сроки?
Суд вынес решение по трудовому спору не в мою пользу. Хочу обжаловать это решение в вышестоящем суде. Судья сказала, что обжаловать можно в течение месяца со дня вынесения решения, но не пояснила: месяц календарный или считаются только рабочие дни. Решение было вынесено 9 декабря. ВОПРОС: Значит ли это, что 9 января - последний срок для обжалования решения? Выходные и праздники считать вместе с рабочими днями в месяце, данном на обжалование? Ещё один ВОПРОС: Как быть, если решение не готово, даже после написания мною краткой апелляционной жалобы? Прошло почти две недели, а сроки выдачи решения после подачи такой жалобы - через 5 дней. Могу ли я обжаловать действие судьи по невыдачи мне в срок, установленный законом, решения суда? Ответа о точном или хотя бы приблизительном сроке выдачи решения я у судьи не получила. Ответ был таков: Когда будет готово, тогда и будет готово или После новогодних каникул. Но после новогодних каникул - это время, когда срок подачи иска об обжаловании решения может и закончиться. Боюсь не успеть подать заявление об обжаловании решения. Как поступить в таком случае?
Месяц по ГПК РФ это календарный срок все дни считаются.Если судья не изготовила решение в полном обеме.то месячный срок будет течь со дня изготовления решения в полном объеме.дату изготовления судья обязана указать в решении
СпроситьДобрый день.
Если решение в срок не изготовлено, то рекомендую подать жалобу на имя председателя суда.
Как правило, затягивая изготовление решения суда, судья дает стороне достаточный срок для подготовки мотивированной апелляционной жалобы, вынося определение об оставлении краткой жалобы без движения с указанием срока обжалования.
Спросить