Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение в одностороннем порядке по окончании испытательного срока при давлении со стороны работодателя?

23.12.2013, 22:08
• г. Санкт-Петербург

26.12 заканчивается испытательный срок. Работодатель планировал продолжить трудовые отношения, но ввиду моего непредвиденного переезда, это не возможно. При первоначальном разговоре (19.12), согласились на дате увольнения 28 января. Т.е. через месяц после испыт срока. Но сегодня начальник сказал: Пишите заявление и уходите. Могут ли меня уволить по окончании исп срока в одностороннем порядке? Со стороны начальства исходит постоянное давление о подаче заявления об уходе. Могу ли я подать заявление сейчас, указав в нем дату 28 января? Хотя исп срок еще не окончен.

Никаких документальных подтверждений, что я не справлялась со своими обязанностями нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 71 трудового Кодекса РФ, работодатель имеет право о истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Рекомендуем не поддаваться давлению и расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, с той даты, которая удобна Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги