Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объяснили это тем что з/п складивается из 2-х частей: оклада и 100% премии.

25.01.2006, 20:27
• г. Москва

Я являюсь матерью одиночкой. Ребенку 7 мес. Через неделю после выхода на работу з/п сократили в 2 раза. Теперь она ниже прожиточного минимума. Объяснили это тем что з/п складивается из 2-х частей: оклада и 100% премии. Ее у меня забрали, хотя все 1,5 года я ее получала. Премию получают все сотрудники занимающие такую же долдность с теми же функциональными обязаностями. Я екдинственная во всей компании кому она не платится.

Перестали ее платить сразу как я вышла на работу после родов, отказавшись уволиться по собственному желанию Имел ли работадатель на это право?

Лиза г.Москва.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума. Во-вторых, премия относится к стимулирующим выплатам и платится по усмотрению работодателя. Но если она предусмотрена Вашим трудовым договором либо положением о премировании и Вы вырабатываете план и т.п., т.е. соблюдаете условия при которых эта премия полагается к выплате, то тогда это уже становится обязанностью работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги