Напарница ушла на больничный, вместе мы работали по 12 часов, сейчас меня ставят в график по 15 часов. Можно ли так?

Меня заставляют работать 12 часов в день в течение 2 недель из-за отпуска напарницы - законно ли это?

Работаю по 12 часов в день в графике 2/2. Сейчас напарница уходит в отпуск. Меня заставляют работать 2 недели подряд (за себя и напарницу) по 12 часов. Законно и правы ли они?

Читать ответы (1)

Как сохранить свой график работы на 40 часов в неделю после перевода на 12 часовой режим?

Я устроилась на работу на 40 часов в неделю, работала 8 часов, 5/2, у меня ребенок 2,3 года, муж работает по 12 часов, ушла на больничный и на больничном мне позвонили и сказали что меня переводят на 12 часовой график, могу ли я отстоять свой график опираясь на 93 ст. ТК РФ?и работать дальше по своему графику?

Читать ответы (3)

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Оплата труда при изменении графика работы

Я работаю на заводе 2 дня по 12 часов, 2 дня выходная. В этом месяце у меня по графику стоит 176 рабочих часов. Напарница ушла в отпуск и меня временно перевели на 8 ми часовой график, суб, воскрес, выходные дни. Получается что в конце месяца у меня будет 230 рабочих часов. Как мне должны тбудут оплатить?

Читать ответы (2)

Вынуждена ли я отрабатывать часы, порученные напарнице, пока я была на больничном?

Работаю воспитателе в общежии, работаем посменно! Ушла на больничный, напарница работала одна! Законно ли теперь меня заставляют отрабатывать ей часы которые она работала за меня.

Читать ответы (1)

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.

Читать ответы (1)

Нарушение прав - работаю 12 часов в день на сменном графике из-за отсутствия напарницы. Что делать?

У меня сменный график работы, но работаю я с 8 утра до 20 вечера каждый день 5 дней в неделю, так как моя напарница ушла на больничный и работать кроме меня не кому. Мои права нарушены, что делать?

Читать ответы (2)

Отказ бухгалтера выдать премию за январь - правомерность передачи ее моей напарнице

Здравствуйте, у меня такой вопрос, в декабре официально я села на больничный и вышла только к концу января, в это время за меня работала напарница, сейчас в марте выдают премию за январь, дак вот бухгалтер отказывает мне ее выдавать, говоря что мою премию она должна отдать моей напарнице, так как в то время работала она! правильно ли это?

Читать ответы (1)

Ожерелье большой ответственности - один кассир заменяет двоих весь рабочий день

Работаю на должности кассира, нас два работника, моя напарница ушла в отпуск и я неделю работала за двоих, т.е. по 14 часов в день. График у нас сменный с 8-14:00 и с 14:00-22:00

Читать ответы (1)

Я работаю в детском саду нас два повара восьми часовой рабочий день напарница ушла на больничный сколько часов должна работать я?

Я работаю в детском саду нас два повара восьми часовой рабочий день напарница ушла на больничный сколько часов должна работать я?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Напарница ушла на больничный, вместе мы работали по 12 часов, сейчас меня ставят в график по 15 часов. Можно ли так?

Кемерово - онлайн услуги юристов