Я дедушка. Хочу написать заявление на отпуск за ребенком до 1.5 лет на условиях неполного рабочего времени. Я хочу 39-часовую неделя. Это возможно? Мне говоря, что есть рекомендации-7-часовой день. Кто прав?

5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?

Вопрос о возможности работы на условиях неполного рабочего времени при уходе за ребенком до 3 лет. Кто прав - ФСС или я?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а именно: с понедельника по четверг - 8-часовой рабочий день, а в пятницу на час короче - 7 часов. (у меня пятидневная 40-часовая рабочая неделя). ФСС сказала, что так нельзя - надо или сокращать каждый рабочий день или какие-нибудь дни делать нерабочими. Но ведь продолжительность рабочей недели у меня получается меньше, чем нормальная, а значит неполное рабочее время. Кто прав?

Читать ответы (1)

Как сохранить доход? Вопросы о неполном рабочем времени.

За 2 месяца я получила предупреждение об уменьшении моей должности и зарплаты, уведомление я подписала. За несколько дней до наступления этой даты хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком (ему 1,5 года). Для сохранения хоть части дохода, хочу написать отпуск по уходу с работой на условиях неполного рабочего времени. Вопросы: 1.Могут ли все-таки мне изменить должность, если я буду работать на условиях неполного раб времени или и в этом случае продолжает действовать ст. 256 ТК? 2.Должна ли я в заявление об отпуске прописать сколько часов в день и хочу работать и период рабочего времени? (например 4 часа в день с 12.00 до 16.00)? Дело в том, что параллельно я пишу заявление на увольнение и договориться о том, чтобы в эти 2 недели мне не меняли позицию не получается. Спасибо. Мария Изменение должности и отпуск по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске

Работаю на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Имею ли я право на очередной отпуск и надо ли мне для этого выходить из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?

В настоящее время работаю в компании на условиях неполного рабочего дня, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хотела бы работать 8 часов, но при этом также оставаться в отпуске по уходу зха ребенком - возможно ли это или же мой выход на полный рабочий день автоматически означает выход из отпуска. Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)

Сотрудник государственного медицинского учреждения рассматривает возможность выхода на работу в период отпуска

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, НО в заявлении просят написать прошу выйти на работу В ПЕРИОД отпуска по уходу за ребенком. Получается, что когда я буду повышать квалификацию в условиях неполного рабочего времени, я буду находится еще и в отпуске по уходу за ребенком. Значит, чтоб проходить повышение квалификации я вынуждена выйти из отпуска по уходу за ребенком и потерять пособие?

Читать ответы (1)

Предоставление очередного отпуска в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с неполным рабочим временем - обязательно ли?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работает на условиях неполного рабочего времени. Должны ли ему предоставить очередной отпуск?

Читать ответы (2)

Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или недели. Работодатель настаивает на написании двух заявлений: 1. о прерывании отпуска 2. об установлении неполного рабочего дня или недели. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующим вопросам: 1. правомерно ли требование о прерывании отпуска при выходе на работу при неполном рабочем времени, 2. можно ли после прерывания отпуска вновь в него вернуться? 3. возможно ли подписание доп. соглашения к трудовому договору, изменяющего существенные условия договора, например, оклад, с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - почему я не желаю переходить на административный отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю на условиях неполного рабочего дня, предлагают написать заявление на административный отпуск, чем можно обосновать свое не желание уходить в административный отпуск?

Читать ответы (1)

Прерывается ли отпуск при написании заявления о работе на условиях неполного рабочего дня?

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже около 2 лет. Она написала заявление о работе на условиях неполного рабочего дня. Начальник говорит, что она должна выйти из отпуска. Прав ли начальник и прерывается ли в этом случае отпуск?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - ограничения работы и право на трудовой отпуск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. У меня два вопроса: 1. Какое время я могу работать максимально в день, чтобы оно считалось неполным? 2.Дает ли это мне право на трудовой отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

5 лет на условии неполного рабочего времени (рабочий день сокращен на 2 часа)?

Калуга - онлайн услуги юристов