Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли беременность на продолжительность трудового договора и выплату декретных?

25.12.2013, 07:34
• г. Чулым

У меня заключен трудовой договор на год, узнала, что беременна и по подсчетам в декрет ухожу за 3,5 месяца до окончания ТД. могут ли меня уволить и не выплачивать декретные? И что мне ожидать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не могут вас уволить до окончания беременности, а затем могут уволить.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России