Произошла такая ситуация,17 декабря этого года я оформила декрет, но по договоренности продолжила работать

Недостача в баре и угрозы увольнения во время беременности - что делать?

У меня поизошла такая ситуация, я на 22 неделе беременности, до декретного отпуска еще 8 недель. Произошла неразбериха с зарплатой, хотела спокойно обсудить этот вопрос с управляющим, в итоге произошел скандал, в ходе, которого мне стало плохо и я сказала, что ухожу на больничный и уехала домой с середины смены. После мне пришли сообщения от руководителя с угрозой уволить за недостачи в баре. (Я работаю барменом). Но, недостача была выявлена в октябре месяце, сменщик виновный в части недостачи уволен, я попросила разделить недостачу путем служебной записки на несколько месяцев, т.к. она превышала мою зароботную плату, исправно выплачивала все, осталась последняя часть. Может ли он действительно уволить меня за недостачу, а так же угрожать мне, чтобы я не выходила с бощьничного до самого декретного отпуска? Что делать?

Читать ответы (2)

Необходимо погасить недостачу по кассе перед увольнением - что делать?

Работаю в магазине пятерочка по ТК. В конце смены обнаружилась недостача по кассе 892 рубля, при с выходных мне говорят что теперь сумма недостачи составляет 992 руля (ну очень) странная ситуация. В связи с такими событиями решила уволиться директор говорит что не может меня уволить пока я не погашу недостачу по кассе. Ведь при увольнении можно вычесть эту сумму и всё. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от списания недостачи после декретного отпуска?

В 2019 году ушла в декрет, на момент когда ещё работала с сотрудниками платили недостачу, но когда ушла в декрет недостачу до конца не выплатили и они уже платили без меня, в итоге я оказалась крайней что недостача была из за меня, прошло уже 1 год и 2 месяца, там уже работали 2 новых сотрудницы они тоже уволились потом, после них проведена инвентаризация, недостачи никакой нет все идеально. Мне выходить с декрета в сентябре 2020 года, хочу уволиться сразу после выхода, имеют ли они право списать с меня прошлую недостачу за которую выплачивали деньги? Или заставить работать за недостачу?

Читать ответы (1)

Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов

Я работаю в торговле, если у нас недостача, то высчитывают саму сумму недостачи и еще сверху недостачи, как они говорят мотивация 40% от суммы недостачи с зарплаты. Подскажите, пожалуйста законно это ли? и вообще существует ли какой то закон по поводу вычета процента мотивации за недостачу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель вычесть недостачу с декретных пособий?

Работала в магазине почти год 8 апреля ушла в декрет сделали ревизию недостача 140 тысяч имеет ли право работадатель вычесть недостачу с декретных они говорят что половину вычесть имеют право утверждая что это больничные.

Читать ответы (1)

Проблемы с недостачей и вычетами зарплаты - что ожидает беременную сотрудницу?

Ситуация следующая: за период в 2 месяца в магазине обнаружена недостача в 200 000. Недостача распределена между 8 сотрудниками, исходя из их должностей и количества отработанных часов. По трудовому договору моя зарплата 9000. Сумма к вычету с меня 17 000. Вычеты начались с ноябрьской зарплаты, в ноябре моя зарплата составила 7000. Выдача 10 декабря не состоялась, зарплаты задержали по причине неверных начислений, сегодня 13 декабря, всё ещё не известно каким образом будет происходить вычет. Зарплату не получили. 25 декабря ухожу в декретный отпуск и я не представляю, каким образом будут вычитать с меня недостачу! Смен практически не ставят, выработка часов не идет. К работе привлекают сотрудников из других магазинов сети. На все попытки разобраться с недостачей или хотя бы узнать о том, как будет происходить вычет управляющая либо игнорирует, либо хамит. Неужели на 8 месяце беременности я должна 2 месяца работать бесплатно, а работать очень тяжело, смены по 11 часов на ногах. А еще меня очень беспокоит, что недостачу смогут вычесть из больничных по беременности и родам или других декретных выплат. Может быть вы подскажите, что меня может ожидать? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Недостача в магазине перед декретным отпуском - право на вычет из выплат?

Я работала в магазине сейчас ухожу в декретный отпуск перед уходом зделали ревизию и оказалась недостача. Могут ли с декретных вычесть недостачу?

Читать ответы (1)

«Подача в суд на выплату недостачи после собственного увольнения - Что делать?»

Я с 13 декабря 2014 уволена по собственному желания. 26 января 2015 года была проведена ревизия, которая выявила недостачу в размере 650 тыс. руб, хотя магазин после моего увольнения продолжал работать (было 2 продавцов). Теперь на меня подают в суд за выплату недостачи. Что мне делать? Приказ о полной или коллективной материальной ответственности мы не подписывали. А так же у меня есть расписка от моего ИП, о том что она ко мне притензий не имеет. Законно требовать после моего увольнения с меня выплаты по недостаче? Вообще я имею хоть какое-то отношение к этой недостачи после моего увольнения, если она сама меня уволила не проведя никакой ревизии?

Читать ответы (2)

Администратор без обоснования отстраняет меня от работы после обнаружения недостачи в киоске. Как правильно действовать?

Выявили недостачу в киоске. Но отстаронил администратор именно меня хотя недостача у троих объяснил тем что хочет проверить кто делает недостачу а потом и вовсе сказал чо может ты по тысячи каждый день беру. Я просто в шоке до новенькой не было недостачи. Как быть? Имел ли право отсторонить от работы и еще дите не совершеннолетнее а его кормить надо я ему это сказала на что он просто сказал у вас недостача. Моя вина не доказана.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Произошла такая ситуация,17 декабря этого года я оформила декрет, но по договоренности продолжила работать

Волгоград - онлайн услуги юристов