Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет... родила 2 марта этого года, до этого была на больничном по беременности и родам. В конце каждого года нам на работе начисляют Выслугу лет и еще тринадцатую зарплату.. В бухгалтерии мне сказали, что т.к я ни дня в этом году не отработала, то мне ни чего не положенно... Подскажите так ли это? И считается ли больничный по беременности и родам, тем что я работала еще. Помогите разобраться!

И считается ли больничный по беременности и родам, тем что я работала еще.

Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью

Официально работаю на предприятии с 23 июля 2010 года. В июле 2011 года я ушла на больничный по беременности и родам, затем не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформила очередной отпуск с августа 2012 года по октябрь 2012 года и ушла на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, на работу со вторым ребенком я не выходила так и нахожусь во отпуске по уходу за ребенком до 3 ех лет, сейчас я в третий раз беременна, с сентября 2015 года хочу выйти на работу, на больничный по беременности и родам ухожу в конце января 2016 года. Мне пологаются вообще какие либо выплаты до ухода в отпуск по уходу за ребенком? Или то что я не работала фактически с 2011 года, мне ничего не пологается? Если пологается, то при расчете больничного листа по беременности и родам за третьим как будет более выгодно для меня просить рассчитать больничный лист и пособие по уходу до 1,5 лет? С первым ребенком выплаты по больничному по беременности и родам составили 86 тыс. р.,со вторым 160 тыс. р.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитываться больничный по беременности и родам при переходе с отпуска по уходу за ребенком до 1,5

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении этого срока (в августе 13 года) ухожу в еще один декретный отпуск в связи с новой беременностью. По новому закону больничный по беременности и родам рассчитывается за 2 предшествующих года. Будет ли туда входить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и предыдущий больничный по беременности и родам или только те месяца, что я отработала до?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить пособие на ребенка, мотивируя это предыдущим отпуском по беременности и родам

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку год и месяц). С 6 марта 2014 года вновь ушла в отпуск по беременности и родам. На работе отказываются выплачивать пособие на ребенка до 1,5 мотивируя тем что оплатили больничный по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Оплата пособия по беременности и родам до 1,5 лет и ее начало

С 13 марта по 30 июля находилась на больничном по беременности и родам, следовательно с 31 июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, зарплата 13 числа каждого месяца. Подскажите с какого месяца мне выплачивают пособие с работы?

Читать ответы (2)

Вопрос о включении больничного листа по уходу за ребенком в льготный стаж

В этом году мой стаж 25 лет. 4 сентября 1992 года я родила ребенка. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в льготный стаж. В пенсионном сказали, что мне не положен льготный стаж так как больничный лист это еще не декретный отпуск. Помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Выплаты при уходе во второй декрет - начисление декретных выплат и возможность получения дополнительных компенсаций

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июне я ухожу в ещё один декрет, не выходя на работу. То есть я иду в декрет из декрета. Первый отпуск начался в 2014 году, больничный я получила с 30 июня 2014 года. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются при уходе во второй декрет. Интересует конкретное начисление декретных выплат по больничному листу по БиР. Зарплату я не получаю с мая 2014 года. Звонила в бухгалтерию, сказали что будут подбирать наиболее выгодные для меня года. Как это? И полагаются ли мне дополнительные за то, что в расчетный период (последние 2 года) я находилась на больничном по бер-ти и родам и в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком и перед вторым декретом - разъяснение и ссылки

Помогите мне разобраться: В 2012 году я отгуляла свои отпуск по графику, потом в ноябре ушла на больничный по беременности и родам, в марте 2013 года он закончился и я написала заявление на отпуск (по графику на 2013 год), после сразу ушла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь в июле 2014 года хочу выйти на работу, а в сентябре ухожу на новый больничный по беременности и родам. Имею ли я право на отпуск в августе (после отпуска по уходу за ребенком и перед вторым декретом)? Если, да то на что мне ссылаться при отказе?

Читать ответы (1)

Положены ли 10 дней отпуска за больничный по БИР после отпуска по уходу за ребенком без выхода на работу?

Скажите пожалуйста: положены ли 10 дней отпуска за больничный по беременности и родам, если этот больничный был после отпуска по уходу за ребёнком (без выхода на работу). У меня было 3 больничных по беременности и родам (БИР) с 2009 по 2014 год. Два из них прерывали отпуск по уходу за ребёнком (без выхода на работу). По закону больничный по БИР входит в стаж для отпуска (в рабочий период). Согласно ст 121 ТКРФ исключается только период отпуска по уходу за ребёнком. Т е тогда за период с 2009 по 2017 г (находилась по уходу за тремя детьми) мне положено 28/365*420=33 дня отпуска за время больничных по БИР? Или для этого надо было выйти на работу хотя бы на 1 день перед больничным? Есть ли какое-то обоснование?

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости отработки перед выходом в отпуск по беременности и родам

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Мне необходимо передать больничный лист по беременности родам своему работодателю на оплату. Понимаю, что для этого мне нужно выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Обязательно ли мне нужно отработать на работе хотя бы один рабочий день? Или я могу с этого же дня написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком? Спасибо!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И считается ли больничный по беременности и родам, тем что я работала еще.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов