Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить в связи с выходом основного сотрудника если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

25.12.2013, 17:36
• г. Челябинск

Могут ли меня уволить в связи с выходом основного сотрудника если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
23.08.2019, 16:36

Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Со мной заключен договор на работе, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Имеют ли право меня уволить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с выходом основного работника?
Читать ответы (2)
Екатерина александровна
02.12.2014, 19:52

Выходя на отпуск по уходу до 3-х лет, подвержена ли я потере работы в связи с заменой основного работника

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. могут ли уволить меня в связи с выходом основного работника? Я сейчас беременна вторым ребенком.
Читать ответы (5)
Анастасия
20.01.2016, 10:31

Какие права и выплаты мне положены при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком?

Ухожу в декрет с места сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск чуть больше года назад. Срочный договор заключен до выхода основного сотрудника. Как я понимаю, до конца отпуска по беременности и родам, меня не могут уволить, но если основной сотрудник вернется в период отпуска по уходу за ребенком? Будет ли мне в полной мере выплачиваться пособие по уходу за ребенком (исходя из среднего заработка за последние 2 года) в случае увольнения в период отпуска по уходу за ребенком в связи с выходом основного сотрудника?
Читать ответы (1)
Алёна Геннадьевна
18.11.2014, 10:55

Выплатят ли пособие по уходу за ребенком при увольнении с декретной должности?

Могут ли меня уволить (я нахожусь в декретном отпуске) с декретной должности в связи с выходом основного сотрудника? В каком размере и кто будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком в случае моего увольнения?
Читать ответы (1)
Анна
07.03.2021, 07:05

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - право на выплату за неиспользованный отпуск и другие важные вопросы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня увольняют в связи с выходом на работу основного сотрудника. В связи с этим вопрос, могу ли я получить выплату за неиспользованный отпуск? И вообще сами отпускные?
Читать ответы (6)
Гульназ
30.01.2015, 14:38

Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерно ли увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком?

Я трудоустроена по срочному ТД на период нахождения в отпуске по БИР и отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. С 25 января сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель отправил уведомление о том, что я уволена 27 января, в связи с выходом основного сотрудника. Правомерно ли расторжение трудового договора, ведь отпуск по уходу за ребенку уже начался?
Читать ответы (1)
Оксана Васильевна
02.10.2014, 16:28

Могут ли работодатели уволить работника в отпуске по уходу за ребенком, когда основной сотрудник возвращается на работу?

Имеют ли право мои работодатели уволить меня, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но устраивалась на работу я по временному договору на время замещения основного сотрудника отпуск по уходу за ребенком, и сейчас этот сотрудник выходит на работу.
Читать ответы (1)
Олеся
04.11.2017, 11:00

Сотрудницу на декретном месте хотят уволить по собственному желанию в связи с выходом основного сотрудника - правомерные действия?

Меня приняли на работу на декретном место, вскоре я сама ушла в декрет. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Теперь руководсво собирается меня уволить,, в связи с выходом основного сотрудника. Говорят пиши заявление по собствееному желанию. Правомерно ли их действия?
Читать ответы (7)
Вера
12.11.2016, 20:14

Уволят ли работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли меня уволить если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Контракт заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, который сейчас подал на увольнение.
Читать ответы (1)
Юна
31.10.2016, 17:41

Могут ли уволить работника в декрете из-за возвращения основного сотрудника?

Я трудоустроена с 04.2014 г на место основного работника, который по сей день находится в декретном отпуске. Но с 21.12.2015 я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне звонят с работы и просят прийти написать заявление об увольнении в связи с выходом основного сотрудника. Могут ли они меня уволить? Какую статью пропишут в трудовой? И можно ли сохранить рабочее место, пока я нахожусь в "декрете"
Читать ответы (2)