Работодатель отказывается оплачивать сессию 2 курса, ссылаясь на трудовой кодекс - является ли это правомерным?
Прошу дать разъяснения. Закончил 1 курс заочного отделения на бюджетной основе, работодатель предоставил отпуск учебный и оплатил проезд, а сессию 2 курса оплачивать отказывается, ссылаясь на трудовой кодекс ст.173-177, так как у меня имеется диплом о высшем образовании полученный в Киргизии в 2000 г. по заочной форме обучения со сроком обучения 3 года. Под межправительственное соглашение данный диплом не подпадает по по срокам обучения. Является ли отказ работодателя правомерным? Спасибо!
Да работадатель вправе отказать оплачивать Вам учебный отпуск на основании того что у Вас есть одно высшее образование. А вот не отпустить в отпуск без сохранения заработной платы на основании того, что у Вас началась сессия не имеет права. Есть еще вариант того, что работодатель сам отправил Вас на обучение, тогда он должен оплатить учебные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как получить учебный отпуск в магистратуре заочной формы обучения - действия в соответствии с трудовым кодексом и ФЗ 273
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на 1 курсе магистратуры - законно или нет?
