Отказ работодателя в оплате ученического отпуска до предъявления диплома - законность и последствия
Я получаю первое высшее образование, учусь на последнем курсе, сейчас сессия для написания и защиты диплома, сроком на 3 месяца, работодатель мне ученический отпуск оплачивать отказывается ссылаясь на то,что оплатит после предъявления диплома. Правомерно ли это? Нарушает ли он закон и что за это работодателю будет если подать в суд.
Здравствуйте, Екатерина!
Работодатель действует незаконно. В соответствии со ст.173 ТК РФ для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск сроком 4 месяца с сохранением среднего заработка. Порядок оплаты такого отпуска после предоставления работодателю диплома ТК РФ не предусмотрен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
Работодатель не хочет отпускать в отпуск на четыре месяца для написания диплома и его защиты. Правомерно ли это? (Первое высшее образование)
У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
Получаю первое высшее образование (заочно). Справка-вызов имеется. Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск. Как его заставить оплатить?
Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Получаю сейчас первое высшее образование. Предприятие отказывается его оплачивать.
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования. Второе образование отказываются, хотя это первое высшее.
Получаю первое высшее образование с сокращенным сроком обучения. В этом году (январь, июнь) за 2 сессии оплатили 35 дней учебного отпуска. Сейчас перевели на 2 курс и сессия опять же в этом году в ноябре вызов на 15 дней. Должен ли работадатель оплатить очередной ученический отпуск? Как оплачиваются дни проезда к месту ВУЗ?
Я прохожу военную службу по контракту. Получаю высшее образование в другом регионе России. Учусь на последнем курсе университета. В этом году университет предоставляет мне учебный отпуск сроком на 4 месяца и справку-вызов на сессию для сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Может ли командир отказать мне в предоставлении данного отпуска? На основании какой статьи какого закона он должен мне предоставить этот отпуск?
Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.
Моё первое образование-педагогическое, сейчас заканчиваю магистратуру по специальности-менеджмент. Есть справка вызов на написание и защиту диссертации. Работодатель отказывается подписывать и оплачивать ученический отпуск. Правомерно это или нет?
Я прохожу военную службу по контракту. Получаю высшее образование. Учусь на последнем курсе университета. В этом году университет предоставляет мне учебный отпуск сроком на 80 суток и справку-вызов на сессию для сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Может ли командир отказать мне в предоставлении данного отпуска? На основании какой статьи какого закона он должен мне предоставить этот отпуск?
