Могу ли я отказаться от работы в праздничный день, если я не подписывала ни каких приказов?
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, могут ли заставить работать 2 января 2014 г. при следующей ситуации:
Я работаю продавцом в Торговом центре в отделе автохимии и аксессуаров и числюсь у ИП. У данного ИП все остальные отделы зарегистрированы как ООО. Требуется провести инвентаризацию (ревизию) в данных ООО. Обычно четверг у меня рабочий день (так как магазин работает без выходных). Но весь ТЦ будет закрыт для посетителей и я не смогу выполнять своих прямых обязанностей. Могу ли я отказаться от работы в праздничный день, если я не подписывала ни каких приказов? И если я не выйду, могут ли мне поставить прогул? Желательно ссылки на ТК или другие нормативные акты. Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
В ходе ревизии выяснилось, что у некоторых красок истёк срок годности (24 месяца).
Оставшись одна на инвентаризации в магазине с коллективным договором о материальной ответственности
Нормативные документы для написания жалобы на руководителя по несоблюдению субординации и унижению сотрудников
Правомерность увеличения рабочего дня муниципального служащего в связи с назначением на должность руководителя отдела ЗАГС
Конфликт и недоверие - возможно ли отказаться от отдела или уволиться одним днем в сотовой компании?
Как отказаться от обучения и сохранить выходные дни при работе в магазине одежды?
Проблема в том что охрана торгового центра запрещает выходить продавцам из своих отделов и грозятся Актами и штрафами
