Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: Является ли это понижение в должности без предупреждения и без согласия работника правомерным?

26.12.2013, 13:11
• г. Москва

В 2009 году была сокращена должность Руководитель экономического отдела и была введена должность ведущего экономиста, которая подразумевалась, что все функции руководителя должен выполнять ведущий экономист. С января 2012 года по декабрь 2013 г. я находилась в декретном отпуске. С 01.01.2014 г. вводится новое штатное расписание (путем сокращения одной должности), вводятся две должности ведущего экономиста, одна из которых в скобках гласит РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ (а не отдела). В декабре я пишу заявление о выходе на работу в январе 2014 г. и мне в устной форме это объявляют, что я выхожу на должность ведущего экономиста и выполняю функции экономиста, а человек занимающую мою должность на время моего декретного отпуска, назначается также ведущим экономистом и в скобках - руководителем группы. Вопрос: Является ли это понижение в должности без предупреждения и без согласия работника правомерным? Как мне поступить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги