Смирнова Инна Фуадовна
03.07.2014, 11:37
Беременна на испытании - может ли работодатель уволить?
Читать ответы (6)
Устроилась на работу - сначала работала 2 мес. по договору возмездных услуг, а потом приняли в штат с испытательным сроком 3 мес. Через месяц после приказа о принятии на работу узнала, что беременна. Должны ли мне отменить испытательный срок? И могут ли меня уволить по какой-либо причине?
сейчас на предприятиях не очень рады беременным. Грубо говоря-не замужем- плохо(выйдет забеременнеет) с детьми - тоже плохо(болеют) Так не угодишь .Молчите себе тихонько что беременны. Доработайте испытательный срок, дождитесь когда возьмут официально а в 7 месяцев вас отпустят в законный декретный отпуск.Уволитьна испытательном сроке вас не могут так как вас еще фактически не приняли. Могут отказать по причине что не подходите.
Спросить