Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И кто в таком случае должен платить отпуск по уходу за ребенком?

26.12.2013, 16:12
• г. Москва

Здравствуйте. У меня такая ситуация. У меня срочный договор с работодателем. Срок окончания договора не указан. Сегодня работодатель сообщил, что срок окончания моего договора 16 марта 2014 года (воскресенье) и предложил подписать уведомление об этом. Но, я нахожусь в декретном отпуске по 16 марта 2014 года включительно. Могут ли меня уволить 16го? И кто в таком случае должен платить отпуск по уходу за ребенком? Нужно ли мне подписать уведомление? Фирма будет ликвидирована в конце апреля 2014.

Спасибо

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги